提升我们的系列会议

娜奥米·斯塔德伦,伦敦,英国

最初发布于 2011 年 3 月,更新于 2016 年 2 月,现已经作者明确许可重新发布。

母亲们经常写信表达她们第一次参加母乳联赛系列赛时的感受,她们“回家了”。每当我读到这些报道时,我都会很感动,尤其是因为我自己的第一次经历是不同的。 

现在已经是20多年前的事了。会议离我家很近,但我迟到了。我挤进靠近后面的一个空间,试图跟上讨论。

我很喜欢母乳喂养,但在我看来,每个人都在抱怨母乳喂养有多困难。 Leader正在尽力为妈妈们提出的一些问题提供解决方案。但每次她提出建议,妈妈们就会提出更多的问题。

我认为,因为我错过了会议的开始,所以我不适应会议的流程。我也是那里唯一没有孩子的母亲。我的孩子们都在上学。我已经接受过国家分娩信托基金的母乳喂养顾问培训。不过,我是从住在当地的吉恩·瓦尔德曼那里了解到国际母乳会的。 20 世纪 70 年代,她是在英国创办 LLL 的母亲之一。我在 1988 年认识了她,她建议我考虑成为一名 母乳会领袖。她建议我先参加系列会议,她说她觉得这令人振奋。第一次见面后,我向吉恩解释说我并没有感到振奋。她笑着邀请我参加她自己主持的下一次会议。

于是,一个月后,我又出发了。那是一个寒冷的早晨,下着雨,风呼啸着,而且这次的场地距离我住的地方很远。 “我为什么要这么做?”我一边想,一边在被风吹动的雨伞下挣扎着打开伦敦的 A-Z。我在伦敦一个陌生的地方,花了很长时间才找到场地。然而,这一次,我从一开始就在那里,讨论对我来说非常有意义。

女主人公寓的客厅很快就挤满了妈妈们,其中很多人都和我一样寒冷、多风。所有人都抱怨,有时甚至是痛苦地抱怨,做母亲太难了。一位妈妈形象地说:

“就连我当地车站的检票员,都穿着制服,似乎比我更自豪。但他的工作责任感还不及我的一半。但我不 感觉 那。”

我注意到吉恩并没有告诉她有任何不同的感觉。她没有提供任何建议、任何解决方案,甚至安慰。她只是感谢每位母亲的发言,然后继续讲下一位。通过这样做,她给每一位母亲留下了自己言论的尊严。她正在接收并接受母亲对她说的一切。然而,直到会议结束,我才看到这有多么有效。

总的来说,母亲们的抱怨构成了一幅非常悲观的景象。吉恩没有改变这一点。所以我感到非常惊讶的是,当我们都起身出发,妈妈们给宝宝穿好衣服,回到她们刚才抱怨的情况时,我能听到很多笑声和欢快的声音。我自己感觉更轻松、更有活力。刚刚发生了什么神奇的转变?

主持会议的方法有很多种,在我第一次会议上,领导者向母亲们提供了大量有关母乳喂养的宝贵信息。但我完全受到了吉恩的启发。我可以看出她慷慨倾听的智慧。她没有提供问题的解决方案,也许是因为它们不是要求提供具体信息。但她的整个举止和说话方式都表达了她对母乳喂养的热爱以及对每一位母亲的信任。我决心自己训练成为一名领导者。

拥有一个可以诚实说话的地方很重要。系列会议为母乳喂养的母亲提供了一个承认困难的安全场所。没有人会告诉她,她正在“为自己做一根棍子”(即她正在做的事情可能会在未来给她带来问题)。这是对母乳喂养的母亲常见但完全无情的评论。许多母亲不喜欢告诉别人她们有多累,以免得到这样的回应。

在国际母乳会的会议上,大多数母亲都很疲惫,但每个人都知道这是一个美好的事业。疲惫的母乳喂养母亲得到了她应得的尊重。现在我确切地知道为什么母亲们在谈到我们的会议时说她们觉得自己“回家了”。

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内奥米·斯塔德伦
 拥有三个成年子女和三个孙子。自 1990 年以来,她一直领导 LLLGB 的伦敦市中心小组。自 1991 年以来,她主持了“Mothers Talking”——每周为母亲举办的讨论会。她还写了两本书,均获得 LLLI 批准: 母亲做什么 – 尤其是当它看起来没什么的时候 (翻译成 8 种语言)和 母亲如何爱 – 以及关系是如何产生的 (翻译成 3 种语言)。娜奥米的网站是 www.naomistadlen.com.