填写领导推荐表

琼·佩洛索

领导者认证 (RALA) LLL 联盟区域管理员

万岁!小组中有人对 LLL 领导力感兴趣。您很高兴,因为您已经关注她一段时间了:她与孩子交谈的方式,在会议上向其他人提供鼓励的话,以及帮助开展团体活动的方式。您从未与领导者申请者共事过,因此您需要寻找最新的领导者推荐表的副本。由于区域和区域网络使用不同的语言和货币,LLLI 希望领导者从当地的区域领导认证部门 (LAD) 获取表格。因此,您可以联系领导者认证区域协调员 (CLA) 或 LAD 秘书,获取您所在地区使用的表格。一旦 CLA 知道您已准备好填写推荐信,她将可以回答您的问题。您仔细阅读表格并意识到这可能比您想象的要难;可以向 CLA 咨询是件好事。但是,你从哪里开始呢?表格上的所有问题都需要回答吗?当您查看并开始填写时,请记住以下几点。

先决条件

领导者推荐表要求提供与申请 LLL 领导力的 LLLI 先决条件有关的信息,按照附录 18 中提到的顺序 LLLI 政策和常规规则笔记本. (https://llli.org/docs/lad/PSR-Appendix18.pdf 或向您当地的 CLA 索要一份副本)。您可以与对领导力感兴趣的母亲一起查看空白表格,并在申请前对话中讨论母乳喂养和育儿经历,并在进行过程中为自己做笔记。领导者推荐表是一个方便的工具,用于讨论与先决条件相关的所有相关要点。当您探索感兴趣的母亲如何解释和实施 LLL 理念时,您可能会了解到在 LLL 会议上互动时不明显的细节。然后,您可以在表格上提供更具体的详细信息。如果您不太熟悉的人来向您询问有关领导力的问题,您可以使用领导者推荐表来表明你们需要先了解对方,然后才能考虑写推荐信。

搭建舞台

想象一下 CLA/LAD 秘书正在通过您的眼睛和言语了解母亲的领导能力。您正在为将此人视为未来的领导者奠定基础。当你在每个部分写下独特而详尽的评论时,这表明你有足够的知识来保证她准备好申请领导职位。如果您发现自己在重复信息或似乎在解释为什么感兴趣的母亲做出的决定与先决条件略有不同,那么您最好在完成建议之前立即咨询 CLA。

育儿经历

以下是在回答有关候选人的育儿经历问题时需要考虑的一些想法。

  1. 请举例说明母亲如何重视母乳喂养,认为这是滋养、养育和安慰宝宝的最佳方式。
  1. 请提供一些例子,表明母亲认识、理解并回应宝宝对她的存在和母乳的需求。

请注意,虽然这些问题都与母子关系有关,但它们要求的信息并不相同。建议有时包括对第二个问题的“参见上文”的回答,参考第一个问题。这对 CLA 没有帮助,因为 CLA 正在寻找母性体验先决条件不同方面的具体示例。

第一个问题要求举例说明您如何通过母乳喂养看到她的母亲。有用的答案可能包括母亲及时哺乳、在困难的情况下继续母乳喂养、在某些行动可能会损害母乳供应时保护母乳供应,或者跟随孩子断奶。

如果您没有亲眼目睹她母乳喂养她的孩子,如果您描述一下您如何知道她正在通过母乳喂养,或者在孩子还小的时候,这会对 CLA 有所帮助。这可能包括讲述您与她的一次谈话,其中她告诉您孩子还是婴儿时的母乳喂养。

第二个问题涉及母亲对孩子需要她在场的理解,这与他们母乳喂养的时刻是分开的。这将包括母亲回应孩子的需求的情况,并提供详细信息。一些答案可能包括同睡、共用床或其他满足夜间需求的方式、使用婴儿背带、一起进行家庭活动或与孩子一起旅行而不是让孩子由看护者照顾。

如果您没有看到母亲对她的孩子做出反应,也许另一次谈话可以帮助您识别此类情况。开放式问题可以收集很多有用的信息,包括在您的建议中,例如“请告诉我更多关于当您不进行母乳喂养时您满足孩子在场需求的方式。”

如果您不确定要推荐的人是否符合先决条件怎么办?也许你不确定她是否完全同意 LLL 理念。领导者推荐表对于确定如何满足或不满足先决条件很有用。尽你所能填写并发送给 CLA,询问她对你所包含的信息的想法。她将能够告诉您信息是否足够,或者您是否需要更多地解释母亲如何满足特定先决条件。她会给您一些问题,以便您与感兴趣的母亲讨论,以便您可以在提交之前将信息添加到表格中。经过讨论后,如果您发现自己无法推荐这位母亲,CLA 可以帮助您用措辞向感兴趣的母亲解释您的决定。

当以这种方式使用领导者推荐表作为您的指南时,请等到您满意地与 CLA 讨论了您的所有问题并完成了与感兴趣的母亲的额外对话,然后再与母亲分享申请表并解释费用的支付报名费。

有一些常见原因可能会导致您不确定母亲目前是否满足申请的先决条件。它们通常属于母乳喂养/母亲经历或个人特质的类别。对母亲沟通技巧的担忧可能会出现在推荐中:“这位母亲是母乳喂养的坚定信徒,并提供了很好的信息。她提供信息的方式听起来有点强烈,甚至对那些不喜欢这种直接方式的人来说是一种冒犯。”当被问及时,领导者可能会回答:“我决定提交推荐信,并让 LAD 在申请对话期间处理。”这种想法会导致一项建议歪曲了母亲代表 LLL 的意愿。

在提交推荐和申请之前,与 CLA 探讨沟通技巧不足的问题会更有益。通过这种方式,CLA 可以建议处理该主题的方法,并在母亲申请之前提供一些提高这些技能的工具。如果母亲计划在申请期间培养有效的沟通技巧,推荐领导者需要相信母亲能够实现这一目标。在这种情况下,当所有人都同意她确实获得了这项技能后,母亲就会被认可。您可能还想记住,有一天,母亲可能会成为您的共同领导者;从预申请一开始,您就希望彼此之间能够进行积极的互动。

关于母乳喂养和母乳喂养经历的问题可能与与婴儿的持续分离、睡眠问题的处理方式、对纪律的信念、育儿方式的差异或过去的母乳喂养经历有关。如果分离是此人经历的一部分,请通读 关于离职经历的申请前对话——领导者指南 https://llli.org/docs/lll_leadership/pre-app_dialogue_separation_experiences.pdf 或向您当地的 CLA 索要一份副本),然后再填写建议。

断奶后感兴趣的妈妈

让我们简要关注断奶后对领导力的兴趣,作为如何探索个人母乳喂养经验和母亲经验先决条件的示例。如果断奶发生在您见到母亲之前,您可能没有看到她通过母乳喂养进行母乳喂养。如果她的孩子还小,你可以观察她现在的育儿方式;如果她的孩子长大了,您将通过申请前对话了解更多有关她早年如何实施 LLL 理念的信息。与目前正在参加会议的人相比,她如何看待自己的育儿经历?重要的是要查明母乳喂养是否持续到孩子一岁生日之后,二三十年后可能很难记住。有些申请来自那些在各方面都满足先决条件的人,但如果孩子已经断奶,则不符合至少哺乳一年的标准。对于母亲来说,努力讨论早年的母乳喂养、填写表格,然后被告知她哺乳时间不够长,可能会很痛苦。仔细的申请前对话和关注领导者推荐表上的问题可能会防止这种痛苦的情况发生。

也许联合领导者想推荐其他领导者认为尚未准备好申请的人,或者不符合先决条件的人。此人的沟通方式或教养方式可能与现任组长有很大不同,很难想象她是 LLL 的代表。现在是时候向 CLA 咨询另一个观点了;她也许能够在你们的共同领导者谈话中提供一些需要考虑的方面。讨论问题时,要具体并使用示例来解释观点。这些要点直接适用于哪些先决条件?对于共同领导人来说,口头表达并记录他们的同意和分歧点,并将这些信息带回 CLA 非常重要。希望你们的共同讨论能够帮助大家就该应用程序达成一致。如果一位共同领导者决定在未经另一位共同领导者同意的情况下继续提出建议,则应在表格上注明哪些共同领导者目前不支持该申请。如果表格上没有足够的空间,可以使用单独的信件来解释原因。

深入的申请前对话是准备积极推荐的关键。撰写详细且内容丰富的领导者推荐书需要时间。付出努力可能会带来回报,新的联合领导者将与您合作,将 LLL 的信息进一步传播到您的社区。如有其他问题,请联系您的领导认证区域协调员,他将非常乐意帮助您填写对新领导候选人的推荐。

琼·佩洛索 担任领导者已超过 31 年,领导美国佛罗里达州的多个小组,并自 1988 年以来在 LLL 的各个部门担任行政职务。目前,她已完成作为 LLL 母乳喂养教育联盟领导者认证 (RALA) 区域管理员的任期并继续担任佛罗里达州和加勒比群岛 LLL 的 LAD 代表。她和丈夫住在美国佛罗里达州塔拉哈西;他们有四个已成年的孩子、两个女婿和四个分别为 9 岁、7 岁、5 岁和 5 岁的孙子(是的,是双胞胎)。