当母乳喂养与文化相遇

改编自《文化:一些介绍》  落基山领袖, 科罗拉多州/怀俄明州 LLL 地区领导人的信函,2014 年夏季

有一天,我在门口遇到了一位同事斯坦。当我们擦肩而过时,我们都笑了,因为他必须低头以避免头撞到头顶的铰链,而当他扶着门时,我可以轻松地从他的腋下走过去。我们开玩笑说我们刚才所做的事情完全超出了对方的经验范围。身高 5 英尺 1 英寸(1.5 米)时,我的头从未撞到过任何东西。斯坦身高 6 英尺 5 英寸(1.95 米),他从来不会在别人伸出的手臂下行走。我们分道扬镳后,我想象着斯坦的生活:他必须看到别人的头顶;他从不迷失在人群中;他不必每天爬到厨房柜台上!

关于斯坦和我的门口场景是开始思考文化的一个恰当的类比。文化是定义我们是谁和我们信仰什么的态度和核心价值观的本质。文化以多种方式塑造我们的生活,然而,我们中的许多人在遇到与我们截然不同的人之前通常不会考虑它。事实上,我一直和斯坦一起工作,但当我与他非常接近时,我才意识到他的生活经历与我有多么不同。

大家一起来认识文化

如果你和镇上大多数人的身材一样,很难想象不同身高的生活是什么样的。但当你真正思考这一点,或者像我和斯坦一样经历过,你会意识到没有人看到的和你看到的完全一样,每个人对他身高的体验都不同。不过,有一件事让我们团结在一起:每个人都有身高。

文化也是一样的:我们都有它。当我们开始持续讨论多样性和母乳喂养支持时,请记住,正如斯坦和我从不同的角度看待世界一样,不同背景的人也是如此。我们所有人的文化背景塑造了我们对母乳喂养和儿童的态度。

文化,遇见母乳喂养

有关文化和母乳喂养的文章 1,2 通常包含这样的断言:

  • 一些日本幼儿园的入学表格可能会询问孩子是否已经断奶。1,2
  • 在韩国,有些人认为宣称婴儿漂亮可能会引起众神的嫉妒。1
  • 肯尼亚妇女在发生争执后被告知不要哺乳,以防止“坏血”进入母乳并影响婴儿。1
  • 东亚和东南亚文化中的女性可能会遵循一种称为“做月子”的习俗——在生完孩子后 30 天待在家里,避免穿堂风,穿得暖和一些,以克服对寒冷、风和魔法的脆弱感。 2
  • 巴布亚新几内亚和坦桑尼亚戈戈部落的传统团体鼓励妇女在母乳喂养期间保持独身。母亲可能必须在母乳喂养目标和与丈夫保持亲密关系的愿望之间做出选择,而丈夫通常不会保持独身。 1
  • 一项针对 120 种文化的研究表明,50 种文化由于认为初乳“脏”、“陈旧”或“不是真正的牛奶”而推迟了母乳喂养两天或更长时间。 3

这些断言可以让人大开眼界,并帮助我们认识到不同的信仰体系会影响母亲的观点。然而,我注意到所有这些断言都是关于 除了我自己的文化之外。我也有一种文化,但它没有在上面的项目中体现出来。因此,我将添加以下内容:

  • 西方工业化国家的女性往往重视个性和独立,她们可能会被强烈鼓励让自己的婴儿尽快独立。例如,一些母亲被建议通过逐渐减少对婴儿哭声的反应来“训练”婴儿按时入睡。
  • 在美国,女性乳房尤其被性感化,因此在公共场合母乳喂养或母乳喂养年龄较大的婴儿可能会被认为是不雅的。
母乳喂养,遇见文化

这是否意味着您必须成为每种世界文化的专家才能支持来自不同背景的女性?这种“文化能力”的误导性观念可能会引起很多恐惧和焦虑。你可能会担心,你必须学习 40 年才能变得“有能力”,然后才能与来自另一种文化的家庭交谈。不,不是真的!了解我们自己以外的文化(并反思我们自己的文化)是永无止境的,我们中没有人会了解每种文化的一切。

即使我们可以,我们仍然不知道什么是 个人的 文化群岛让我解释。

阅读上面列表中的最后几项,我可以认识到,是的,我的文化中的女性  被迫给婴儿制定时间表。但同时,这并不代表 我想,“你不能只是 认为 因为我是美国人,所以我让我的孩子哭出来!”恰恰!我们不能得出这样的结论:女性的种族、宗教、民族或语言身份是对母乳喂养态度的可靠预测因素。换句话说,当领导者支持来自不同背景的母亲时,领导者会欣赏一种文化中的每个人都接受对她有用的东西,而放弃其余的。然而,即使母亲不认同某种特定的期望,压力仍然存在。举一个我自己文化中的例子:我不会假设我帮助的每一位母亲都“守着时间”。然而,你可以打赌,我会问她关于她哺乳频率的开放式问题,并仔细聆听有关她普遍文化态度的暗示。

因此,我们的目标是用文化的视角来工作,而不是文化的盲点。

文化镜头,遇见关系

有疑问时,

以同理心回应。

当关系失去时,

全没了。

来自美国沟通技巧“从心倾听”第一节讲义。

与母乳喂养的母亲建立关系非常重要,这样你就会被视为一个帮助者,而不是一个“不明白我的意思”的人。我们可以了解一位母亲和她 独特的 通过做领导者一直在做的事情:倾听、提出问题、表现出同理心和授权,从而加深对母乳喂养的文化理解。 通过将文化视角应用于这种实践,我们还可以倾听并询问: 有没有什么仪式、特殊的价值观、 或者 她的文化中有关于婴儿喂养的禁忌吗? 哪些是 她同意吗?哪个 她有什么困难吗?

如果一个墨西哥家庭相信 阿托莱 (玉米粉饮料)有助于母乳喂养的母亲产奶,那么无论如何你都可以承认这一点。如果墨西哥母亲认为应该丢弃初乳,那么您可以讨论对她母乳喂养目标的潜在影响,然后一如既往地让这些信息支持并授权母亲做出自己的决定。所有这一切都发生在相互尊重的背景下。

继续以同理心工作,保持深思熟虑、清醒和尊重,你所做的事将远大于害处。

口、足相接

接触与自己不同的人可能会很可怕,因为我们只是不想犯错误。我们不想冒犯任何人。我们不想显得麻木不仁。事实是:你会犯错误。我们都会犯错。您可能会被叫到,或者您可能会注意到非语言暗示。你会很尴尬。

发生这种情况时你能做什么?运用你的反思性倾听技巧!请联系沟通技巧教练 (CSI) 寻求支持。

好消息是:在这些层面上犯错误对于真正深入帮助关系的核心实际上很重要。如果在关系中犯了错误,可以用幽默和理解来应对。最好向你学习的人就是你希望学习的人!学习过程从您帮助的下一位母亲开始,并且这个过程是终生的。不要害怕犯错误,但要做好犯错误的准备,然后从中吸取教训。继续以同理心工作,保持深思熟虑、清醒和尊重,你所做的事将远大于害处。然后回来与其他领导者分享经验,以便我们都能做得更好。

提供帮助而不提供建议

来自巴西圣保罗的领导者 Vicky Tanco 开发了一种她称之为“LACE”的方法,可以在不提供建议的情况下提供帮助。这是文章里的, 避免建议陷阱, LLLI, ,2001 年 8 月至 9 月。

  1. 听。 等等问题。让母亲让你深入了解她自己——她的感受、态度以及与宝宝的关系。了解一个人需要时间。一个电话可能还不够。然而,通过积极倾听,让母亲以我们为参谋,我们可以更好地帮助她继续下一步。
  2. 问问题。 提出具体问题。使用方式和内容。 (“你宝宝的喂养方式是什么?”“你能给我描述一下他的尿布是什么样子吗?”),而不是用“是”或“否”来回答的问题。还要询问母亲的想法,例如“你对此有何看法?”和“你觉得什么合适?”或“你希望看到什么发生?”
  3. 给予选择。传递足够的信息,让母亲做出明智的决定。避免告诉她该做什么。使用诸如“许多母亲已经发现”或“让我读给你听我关于这个主题的内容”之类的短语。她的选择源于她对形势的判断,责任也在于她。
  4. 让信息和支持赋予她力量。 母亲有责任决定什么对她的家庭最有利。她是照顾宝宝的专家。信息和支持是帮助她增强做母亲的信心的种子。要记住的重要一点是,领导者不负责说服母亲选择其中一种方式。如果母亲做出的选择与您自己的选择不同,或者与 LLL 哲学背道而驰,您无需感到自己失败了。如果那位新妈妈在离开时对她与您的关系抱有积极的态度,那么她可能会选择在生第一个孩子时提早断奶,她可能会来 LLL 寻求对后续孩子的帮助和支持。她可能会把这个消息告诉她有孩子的家人和朋友。谁知道呢,有一天她自己可能会成为一名领袖。
参考 

1. 皮克特,E. 仔细研究有关母乳喂养的文化问题2012 年 10 月 30 日,(2014 年 4 月 11 日访问)。

2. 韦伯特,S. 文化多样性和母乳喂养母乳喂养更新 2002; 2(3):1, 3.

3. Morse, JM、Jehle, C、Gamble, D。 开始母乳喂养:产后母乳喂养时间的世界调查1990 年,(2015 年 1 月 23 日访问)。

4.惠兰,J. 避免建议陷阱 2001 年 8 月至 9 月; 37(4):84(改编自 领导专线,美国印第安纳州 LLL 地区领导人的信函,2000 年春季)。

博尔顿,R. 人际交往能力如何坚持自己的观点、倾听他人的意见并解决冲突。纽约,纽约:试金石,1979; 22

哺乳辅导手册。伊利诺伊州绍姆堡:国际母乳会,1998 年; 23.

嘉莉·理查森 拥有语言和文化多元化教育硕士学位。 2012 年,她在美国科罗拉多州丹佛市获得国际母乳会领袖称号,她与丈夫、儿子本杰明 (4 岁) 和两只狗住在那里。 Carrie 目前是科罗拉多州/怀俄明州落基山领袖 LLL 的编辑以及该地区 Facebook 页面的管理员, www.facebook.com/LLLCOWY