LLL トゥディ #4 – 包括性とアウトリーチ

LLLI包括性とアウトリーチ(I&O)委員会は、LLLI理事会に助言し、ラ・レーチェ・リーグ全体で包括性とアウトリーチを増やすための提言を行うために設立されました。この委員会は、すべての家族がその家族を育み、その家族のニーズに応えるための思いやりのあるサポートを受けられるようにアクセシビリティを高めることに取り組んでいます。

アクセシビリティを高めるためには、現在サービスへのアクセスを難しくしている抑圧、差別、および障壁のシステムを探ることが重要です。これらの障壁を探る最初のステップのひとつは、EDI(多様性、公平性、包括性)およびRJ(修復的正義)に関する学習と自己探求のためのさらなる機会を提供することです。このため、I&O委員会は、LLLI理事会、認定部評議会、およびLLLI ダイレクト・コネクト・エンティティの管理者向けに独自の学習セッションを共同で作成する協力をしています。

直近の学習会[1]では、コミュニケーションスキルインストラクターの方々と提携し、少人数のグループで「指摘を受けること、防御的な反応、その対応方法」について話し合う機会を提供できたことに感謝しています。

秘密厳守の少人数制の分科会では、専任のリーダーが進行役を務め、自己評価と問題解決策を促す具体的な質問を探求しました。指摘を受けた際の対応や防衛策について理解を深めるための教育が提供されました。指摘を受けた際に効果的に応対するためのツールも提供されました。また、起こりうるシナリオの具体例を示すために、いくつかのロールプレイも行われました。

トーンポリシングと暗黙の偏見という2つの概念が強調されました。トーンポリシングは、誰かが問題に直接関与するのではなく、個人的な不快感を理由に、抑圧に関する議論や状況の提示方法を批判するときに発生します。暗黙の偏見は、相手を傷つけたかもしれないという不快感を和らげるために、社会的マイノリティーの人々が、常に「優しく」コミュニケーションをとることを期待することがあります。自分の行動や言葉が他者を傷つけた場合、たとえ意図的でなかったとしても、その不快感を受け入れ、他者が抱える問題を聞き、問題解決に取り組むことが大切です。

説明責任を果たすための実践的な提案と、前進するための方法が提供されました。間違いを克服するための戦略には、その影響を受けた当事者の話を積極的に聞くこと、分かち合おうとしてくれたことに感謝の意を表すこと、起こったことを認識すること、個人の責任として懸念される話題についてもっと学ぶこと、などがあります。マイノリティとされる人々に他者を教育する責任があるわけではなく、彼らをそのような立場に置くことは、しばしばさらなる弊害を助長することになることを心に留めておいてください。 

2022-2023年度のI & O委員会任期中、2022年10月に「公平性、多様性、包括性、修復的正義を実践するための協働」も開催しました。このセッションは、委員会メンバーのメルセデス・プリッゲン(LLLアライアンス)が進行役を務め、委員会メンバーのペトリコール・ニーランド=キャンベル(LLL USA)とベナイファー・バンダリ(LLLGB)、そしてリーダーのロレイン・テイラー(LLLNZ)とリディア・デ・ラード(EAN)が参加しました。

以下は、その学習セッションのハイライトです:

  • ペトリコールは、包括性とアウトリーチによりよく対処するための委員会の形成における彼らの豊富な経験を共有しました。彼らは、社会から疎外された経験を持つ人々への最大限の敬意に満ちた支援の重要性を強調し、また、この仕事をしながら燃え尽き症候群にならないようにする必要性を強調しました。
  • ロレインは、ニュージーランドの植民地化の簡単な歴史、母乳育児への影響、そしてそれゆえのLLL NZの対応と義務について話しました。またLLL NZが、広範な調査、実体験を持つ人々への傾聴、グッドガバナンスの原則の組織への適用を通して、より公正な方法で活動するための努力を惜しまないことを説明しました。
  • ベナイファーは、家父長制に対するLLLGBの大胆不敵な戦いが、女性、母親、両親を守るためにいかに刺激的であったか、そして今はそれと同じ情熱を、母乳育児/胸での授乳の分野における他の人権問題に取り組むために注いでいると語りました。
  • リディア・デ・ラード は、その豊富な出版経験を生かし、アクセシビリティを重視した出版物を作成するための戦略を共有しました。彼女は、メッセージを届けたい対象者に向けて書くことの重要性を強調しました。最近の親たちは、たくさんの写真を使った短い情報に慣れています。彼らの注意を “引く “必要があります。社会経済、識字率、障がい、性自認、神経多様性などを考慮し、すべての家族に歓迎される資料を作成することが重要です。私たちの教材に簡単にアクセスできない人々が大勢います。そのような人々を念頭に置き、焦点を当てることは、アクセシビリティを生み出すのに役立ちます。

2023-2024年度の新メンバーを募集しています。公平性、多様性、包括性、修復的正義(EDI & RJ)に情熱を持ち、世界各国の素晴らしいリーダーからなるこのグループの一員になりたい方は、iandocmte@llli.org までメールでご連絡ください。


包括性・アウトリーチ委員会