サポートの強化

ケリー・ダービン、米国テキサス州オースティン

ケリー氏はオンライン会議を提供する利点について語り、リーダーたちに、何がうまくいき、何がうまくいかないのかについて経験を書いてもらうよう勧めています。

リーダーとして、私たちが保護者に提供するサポートの多くは、 適応する。私たちは、親が新生児との生活に適応し、24 時間体制での乳児の授乳に適応し、子どもとの新しい生活リズムに期待を適応させるための戦略について定期的に話し合います。適応と調整の重要な部分は、新しいスキルを開発することです。私たちは、人生の大きな転換期である親になるときに、自分自身や成長する家族のニーズをよりよく満たせるように、新しいスキルを身につけることを奨励しています。今年は、コロナウイルスのパンデミックに直面して、世界中のラ・レーチェリーグのリーダーも変化を受け入れることに挑戦しています。過去数か月間、私たちリーダーは、授乳中の家族にサポートを提供し続けるために、新しいスキルに適応し、調整し、開発してきました。

世界の多くの国で LLL 会議が中止されたため、首脳は対面会議の代わりに電話、電子メール、テキストによるサポートに加え、オンライン会議を提供するよう迅速に調整しました。この変化により、特にオンライン会議を主催するための新しいテクノロジーを学ぶ際にいくつかの課題が生じましたが、多くのリーダーは、これまでと異なるやり方で母乳育児への支援を真に強化する方法に並外れた価値があることに驚きました。

まず、オンライン会議により、ローカルでの会議に関連する障壁の一部が取り除かれました。対面での会議には常にいくつかの本質的な課題が伴います。一部の人にとって、会議の場所、そこに行くための交通手段、会議時間との兼ね合い、距離の近さなどの理由から、地元の会議に出席することが大きなハードルとなります。ここ数週間、多くの指導者がオンライン会議がこうした障害の一部を取り除くのに役立つことに喜びを表明している。多くのグループがオンライン会議を主催しており、地元地域外からの参加者もおり、中には非常に遠方からの参加者もいます。このオンライン会議イベントは LLL Facebook グループで広く宣伝されたため、遠方の都市の母親も参加することができました。

しかし、この広範囲にわたる範囲は単なる地理的なものではありません。オンライン会議により、障害のある人を含む、より多様な保護者グループと連絡を取る能力が拡大しています。あるリーダーは、LLL USA リーダーのページで、オンライン会議には車椅子に乗った新しい親も含まれていたとコメントしました。通常の対面会議の場所は車椅子でアクセス可能でしたが、リーダーたちは現在、障害者にとってアクセシビリティ以外に、これまで考慮していなかった他の障壁があるのではないかと考えています。これは障害のある人だけに限ったことではありません。新しい母親が産後わずか数日で家を出る準備ができていないが、授乳のサポートが必要であると想像してください。新しい親が弱い未熟児を抱えており、集会に出席して赤ちゃんをあまり多くの人に見せたくないと考えていると想像してください。あるいは、母親が赤ちゃんに母乳を吸わせるのに苦労しているが、風邪をひいていて、他の人に感染させたくないという人もいるかもしれません。バーチャル会議、電話、電子メール、またはテキストメッセージを使用して、リーダーはこれらのシナリオのいずれでも保護者とつながることができます。

3 番目の利点は、オンラインで会議を主催することで、保護者とのつながりに関して、より幅広く優れた選択肢を提供できることです。パンデミックが始まり、対面での会議が不可能であることがわかったとき、私たちの中には会議をオンラインで開催することに移行することに恐怖を感じた人もいました。仮想ディスカッションを主催するために必要なスキルを学ぶのは、少し大変だと感じる人もいます。しかし、オンライン サポートを提供する取り組みを開始してから数週間が経ち、多くのリーダーは、オンライン会議の開催が必ずしも劣った一時的なバックアップ プランではないことを認識しました。バーチャル会議は、サポートを提供する方法の柱となる可能性があります。多くの人は、オンライン会議を第二の選択肢として考えるのではなく、バーチャルにすることでサポート範囲を広げ、パンデミック前に使用していたモデルを改善、強化できると認識しています。一部のグループはパンデミックの前からバーチャル会議を提供していましたが、今年は私たち全員が家族とつながるための新しい方法に適応し、調整し、開発する必要に迫られています。

変化は必ずしも簡単ではありませんが、それが前進する唯一の方法です。変化し、適応し、調整することに失敗したものは存在しなくなります。新米ママや新しい家族への母乳育児支援は、今、大きな変革の真っただ中にあります。パンデミック前のような活動方法や親とのつながり方に戻る日は来るのでしょうか?過去の体制やルーチンの一部が戻る可能性は高いですが、今後はパンデミックからの教訓を活かして、提供する母乳育児サポートを拡大し、強化する可能性も非常に高いです。パンデミックから私たちが講じる戦略は、すべてのリーダーやすべてのグループで同じではありませんが、できれば世界中のリーダーが経験を共有し、私たちがお互いから学ぶことができるようにしてください。

リーダー コミュニティに連絡して、この変化の時期からの前向きなストーリーや教訓を共有してください。 LLL リーダー フォーラムや Facebook グループ、またはエリア会議やニュースレターにあなたの経験について投稿してください。母乳育児へのサポートを改善する変化への創造的な適応を説明する説得力のあるストーリーがある場合は、それを共有することを検討してください。 リーダートゥデイ このコラムに掲載するために。あなたのストーリーや洞察は、他の人が授乳中の母親をサポートする新しい方法を採用するきっかけになる可能性があります。

ケリー・ダービン 米国で約 10 年間リーダーを務めており、全米 5 つの異なる州で会議を主導した経験があります。彼女、夫、そして二人の娘は現在テキサス州オースティンに住んでいます。