季節のご挨拶！季節の移り変わりを会議のインスピレーションに
アンナ・バービッジ、マーケットハーバラ、イギリス
数カ月にわたる新型コロナウイルスによる制限とZoom会議を経て、一部の地域のリーダーたちは対面での会議を再開し始め、他の女性たちと一緒にいることの喜びを再び楽しみ始めている。 Zoomはここ数か月間、多くの参加者にとって非常に貴重なものでしたが、非常に多くの女性が課題や議論したい質問を抱えていたため、通常のシリーズのトピックに固執するのが難しいと感じたリーダーもいます。多くの Zoom 会議では「燃える問題」が優勢となり、リーダーたちは話題をうまく進めることができないことに気づきました。グループ ミーティングの再開は、シリーズ ミーティングのタイトルを再検討し、新しいタイトルを考えるのを楽しむ良い機会だと思われます。
バリエーションを加える
4 回のシリーズ ミーティングの元のタイトルは次のとおりです。
- 母乳育児の利点（今では重要性）
- 赤ちゃんが到着します。家族と母乳で育てられた赤ちゃん
- 母乳育児と困難を克服する技術
- 栄養と離乳。
1984 年に、会議で議論されるさまざまなトピックをより正確に反映できる 12 の個別のタイトルを含む年間計画を使用するオプションを提供することが決定されました。ミーティングの内容は変わりませんが、同じ 4 つのタイトルを繰り返す代わりに、新しいタイトルを設定することで、通常のグループの母親たちに多様性を与えることもできるかもしれません。
当面は Zoom ミーティングを継続することを決めたリーダーにとって、また 1 年以上参加している母親たちとのグループにとっては、新しい親のニーズに応えながら、ディスカッションの多様性を維持することは、顔が見えない場合にはさらに困難です。 -対面のグループ連絡。
アイデアを共有する
新しい リーダーハンドブック、 LLLI Web サイトの「リーダー」セクションでオンラインで入手でき、さまざまなタイトルのオプションに関するいくつかの良い提案があり、リーダーは多くの場合、試してみるのが楽しい独自のアイデアを持っています。
英国（GB）の指導者たちは最近、一年の月をインスピレーションとして活用することについてのアイデアを共有しました。ここでは彼らの提案のいくつかを紹介します。一部の会議は 1 回限りの会議として使用したり、4 つのシリーズ会議すべてのテーマに発展させることができます。もちろん、一年のうちにいつ使用されるかは、あなたが住んでいる場所によって異なります。
春
(3月/4月/5月 北半球では）
春の到来を期待して、花をテーマにする可能性があります。あるシリーズでは、私は会議ごとに、大きな花びらと葉の付いた茎を持つ花を描き、質問や発言に応じてグループからのアイデアを埋めるためにそれを使用しました。花びらや葉は、さまざまな家族やさまざまな状況を表すことができます。
GB リーダーのデボラは、次のような会議を考案しました。 「母乳育児は素晴らしく開花しています」 春や夏に使えそうです。彼女は開花を説明する別の言葉を求め、それをディスカッションの中で使用し、たとえば、母親が開花について何を評価しているかを尋ねました。 健康 母乳育児の側面、母親が見つけたこと 魅力的 母乳育児をする母親としての生活について、母乳育児が母親の成長にどのように役立ったか 花。 会議の終わりに、彼女はグループに母乳育児に関する特別な春または夏の思い出を尋ねました。
蘭や線香花火としての赤ちゃんに関する情報は、このシリーズに当てはまるかもしれません (女性らしい授乳術 第 8 版、142 ページ）。
夏
(6月/7月/8月 北半球では）
夏の間は、家族で旅行したり、休暇を過ごしたり、親戚と会ったりする時期です。トピックには、赤ちゃんとの旅行、休日の離乳食、アルコール摂取、病気からの保護、特定の食品を避ける必要があるかどうかなどが含まれます。
休日、お祝い、授乳 https://www.laleche.org.uk/holidays-celebrations-and-breastfeeding/ これは便利な記事であり、家族がお祭りに参加する機会が増える冬季にも使用できます。
秋/秋
(9月/10月/11月 北半球では）
秋には、キャッチーなシリーズタイトルが生まれるかもしれないさまざまなお祭りがあります。
GBリーダーのレベッカは「収穫 会議用: 赤ちゃん用の食事は私たちが提供します。」これには、種をまき、何らかの労力を費やし、「種」が成長し変化するのを観察し、努力の報いを享受し、その結果を楽しむという一連のこと全体が可能になる可能性があります。感謝祭も同様のテーマになる可能性があります。
GB リーダーのデボラは、定期的なシリーズ会議で文化の日を活用するというテーマを継続し、次のタイトルの素晴らしい会議をまとめました。 ハロウィン ― 授乳が怖いと感じたことはありますか?
デボラは、グループが母乳育児について何が怖いと思うかを尋ねる質問を用意しました。母親たちが過去に聞いた、不安になったり悩まされたりしたこと。もし彼らに恐怖を与えた授乳経験があったとしたら。母乳育児で楽しかったこと、または怖くなったときに助けになったことは何ですか。 彼女は最後に母親たちに、母乳育児で楽しんだ「コツ」や「おやつ」を共有するよう求めた。
この会議では、「放っておけば赤ちゃんは大学まで授乳する」「母乳で育てると睡眠時間が減る」「家から出られなくなる」「パートナーが」などの恐ろしい神話が一部を形成する可能性があります。母乳で育てると赤ちゃんとの絆が築けないのです。」
私自身もこのミーティングを試してみましたが、とても楽しかったです。グループのお母さんたちも、歯についてたくさん質問して大興奮（！）しました！
デボラの 11 月の会議のタイトルは、 花火 英国の記憶の伝統と一致するように ガイ・フォークスと火薬陰謀 花火を打ち上げることによって。これは、「幼児が火花を散らすとき」のミーティング 4 に最適です。デボラは、幼児たちがどの種類の花火に最も似ているか、そして母親たちは彼らをどのような名前で呼ぶだろうかと尋ねました。 彼女は、花火に点火することと、子供が「爆発」するきっかけとなるもの（誰が、何を、いつ）について話しました。
デボラさんは続けて、自分の感情をコントロールできない子供を落ち着かせるために、火の粉を消す方法について話し合った。彼女の次のトピックは予防、つまり小さな子供が予期せず「失踪」するのを防ぐために私たちができることについてでした。 これに続いて、「アフターダーク」、つまり、暗くなってから家族の家で火花が散る現象が続きました。デボラは最後に、子どもの「素晴らしい展示」、つまり子どもを見て興奮し、喜びを与えてくれるものについて母親たちに尋ねました。
冬
(12月/1月/2月 北半球では）
12月
デボラの 12 月の会議のタイトルは、 お盆期間中の授乳。 彼女は、子供の頃のお祭りの幸せな思い出について尋ねることから始めました。次に彼女は、家族訪問中に起こり得るいくつかの問題に対処します。親戚が子供たちにチョコレートや炭酸飲料/砂糖入りの飲み物を与えようとすることです。赤ちゃんに合わない習慣。赤ちゃんがいつ寝るかという期待。睡眠の取り決め、お酒を飲むかどうかを理解していない親戚。
自分の家にいる場合、訪問者にどのように対処し、赤ちゃんのことよりも家事の手伝いを求めますか?デボラは、参加者が楽しみにしていることについて話して、このディスカッションを終了します。
私のグループでは、今年、批判に対処し、子育てのアイデアを擁護する必要性を感じていることに気づきました。 親たちは、何ヶ月も会っていない家族が自分たちのやり方を理解してくれないのではないかと心配している。親に、「現時点ではこれがうまくいっているようです」、「あなたにとってはうまくいきましたが、今のところ私にはまったく適切ではないようです」、または単に「素晴らしいですね、私たちはそうしています」など、いくつかの便利な応答を与える。 「今の状況を本当に楽しんでいます。私たちは幸運ですよね?」という言葉は、緊張した議論を避けるのに役立つかもしれません。
「祝日、お祝い、授乳」 https://www.laleche.org.uk/holidays-celebrations-and-breastfeeding/ 前述の記事では、批判に対処するためのいくつかのアイデアを示しています。
1月
のアイデア リーダーズハンドブック 年の初めにぴったりかもしれません—「期待」 出産前の「大きな期待」から始まり、生まれたばかりの赤ちゃんに対する「現実的な期待」、授乳が続いているときの「何を期待するか」、そして「私はそれを期待していませんでした！」と続きます。赤ちゃんが成長するにつれて。
年の最初の数か月間については、次のようなアイデアも考えられます。 今日の子育て―母親たちに、自分たちが今やっていることが前の世代とどう違うのか、私たちが今日の社会にどのように適応しているのか、そして過去の価値が今も残っているかもしれないものは何かと尋ねます。
2月：
バレンタインデーを祝うなら、気持ちについて話す絶好の機会となります。英国の指導者リジーは、家族内の関係について話すためにバレンタインデーをどのようにテーマにしているかを共有しました。これには、パートナー、他の子供たち、親戚、友人が含まれる可能性があります。リーダーズハンドブックでは、 シリーズミーティングのテーマ、ミーティング 4 の別のタイトルを提案しています。 心臓の 4 つの部屋、大きなハートの絵が 4 つのセクションに分かれています。これは人間関係について話すのによく適応します。
GB リーダーのルーシーは、次のような会議を考案しました。 バレンタイン: 母親として、そして恋人としての女性 その中で彼女は、母親であることとは何なのか、そしてそれが恋人であることとどう違うのかを尋ねた。彼女は考えられるシナリオを提案し、なぜ母親も世話をする必要があるのかについて話しました。 GBリーダーのデボラも、バレンタインを人間関係について話す手段として利用し、ロマンスを維持するのに役立つ創造的な解決策を求めました。
GB のリーダーでもある Helen G は創造力を発揮し、ハートで装飾されたカードを作成し、それぞれに韻を加えました。韻がすべて始まった バラは赤くスミレは青い、 そして、次のような有益なコメントが続きました。授乳も簡単で経済的、ラブベイビー。ハッピーバレンタインデー、ママ。」
これらのアイデアの中には、2 月の 1 回限りのミーティングとして機能するものもありますが、一部はシリーズ全体に拡張でき、おそらくサポートがいかに重要であるか、また妊娠中、初期の数カ月、および乳児期に家族内の関係がどのように変化または強化できるかについて議論する可能性があります。成長します。赤ちゃんとの関係や、困難な日々にどう対処するかも含まれるかもしれません。
さらなるアイデア
ヘレン・B、もう一人のリーダー イギリスはかつて、ミュージカルの歌を一年間の会議の字幕として使用することに成功した。これらには以下が含まれます 私の好きなもの, 食べ物 素晴らしい食べ物 と 問題をどうやって解決しますか（マリアのように）。 ここには大きな可能性がいくつかあり、このアイデアはあらゆる曲、映画、本を使ってさまざまな方法で応用できるでしょう。
会議のアイデアを集めた本当に素晴らしいコレクションについては、LLL Canada の素晴らしいリソースをご覧ください。 LLL カナダ史上最高のシリーズ会議小冊子.
リーダーのリジー・ホール、ルーシー・マクギルクリスト、ヘレン・グレイ、ヘレン・バトラー、レベッカ・クルーエット、そして特に会議のアイデアを惜しみなく私たちに共有してくれたデボラ・ロバートソンに感謝します。さらに、シリーズ会議のリソースを共有してくださった LLL Canada に感謝します。
アンナ・バービッジは 1975 年、二人目の出産を控えた若い母親として初めて LLL の会合に出席しましたが、ある夜が自分の人生を変えることになるとは知りませんでした。彼女には6人の子供がいて、今では4人の素晴らしい孫がいます。彼女は 45 年間にわたり、地元および国内の両方で LLL で活動を続け、長年にわたり多くのことを学びました。彼女は母乳育児を望む親たちをサポートすることに情熱を持ち続けています。
アートワーク: Ken Tackett 提供