会議のアイデア – 形式

アネット・グリーン、モディイン、イスラエル

アネットは、グループ会議のさまざまなトピックに適応できる会議形式のアイデアを共有します。

サポートシステムの特定

私たちがラ・レーチェ・リーグで行っている活動の大部分は、授乳中の母親へのサポートを提供することです。感情的なサポートは、母親と共有する情報や戦略と同じくらい重要です。この会議のアイデアは、母親が自分自身に必要なサポートを特定できるよう支援することを目的としています。母親が自己紹介するときに答えるための導入の質問:

授乳中の母親としてのあなたのサポート源は何ですか?

サポートはありますか?どのような種類のサポートを求めていますか?

自己紹介の後、母親はそれぞれペンと紙を受け取ります。彼女は、知り合いの授乳中の母親のことを想像して、彼女に力を与え、応援するような文章を書くように頼まれました。会議は通常どおり続行され、母親や参加者が提起する母乳育児に関するさまざまな質問について話し合います。ミーティングの終わりに、リーダーは母親たちに、少し時間をとって、応援の文章を読み上げている間目を閉じて、それぞれが自分自身へのメッセージとサポートを受け取ることができるようにするように頼みます。

会議後にその文章を出席者に電子メールで送信し、参加者が自宅で読み続けられるようにすることもできます。

仕事に戻る

このトピックは会議で頻繁に取り上げられ、多くの話題のトピックと同様に、実用的な要素と感情的な要素の両方があります。母親が自己紹介するときに答えるための導入の質問:

仕事に復帰するとしたら、それについてはどう思いますか?

母親が仕事に戻ること、赤ちゃんと離れることに対する不安、離れたときに赤ちゃんが食べなくなることへの不安を共有できるように準備してください。母親たちが自分の気持ちを共有した後、仕事に戻るための実際的な側面について話し合うこともできます。

  • 搾乳
  • 牛乳の保管
  • さく乳したミルクの輸送
  • 赤ちゃんの世話をする人に母乳について教育する
  • 自宅で母乳育児を続ける
  • 母乳育児と仕事復帰に関する誤解
  • 赤ちゃんに哺乳瓶を飲ませます。

ミーティングの締めくくりに、母親たちに仕事復帰について今どのように感じているかを共有してもらいます。できれば、会議中に懸念事項について話し合い、実践的な戦略と精神的なサポートを受けた後、彼らはより前向きな気持ちになるでしょう。

計画を適応させる

これらの各プランの気に入っている点は、さまざまなトピックに適応できることです。サポートの代わりに、母親の出産体験、産後の体の受け入れ、母乳育児がどのようにそれを高めるか、新米母親としてのセルフケアなどについて話し合うとよいでしょう。仕事に戻る代わりに、母乳育児中の赤ちゃんとの旅行、自宅での新生児への適応、妊娠中の授乳などに会議計画を適応させることができます。

上記で共有された会議のアイデアは、イスラエル、カーミエルのコーラル ワイスブロッドとイスラエル、ハイファのシーラ ドラッカーが共有したグループ会議の概要からのものです。

アネット・グリーン オーストラリアで生まれ育ちましたが、20年前にイスラエルに移住しました。彼女には 2 人の娘がおり、2004 年からリーダーを務めています。現在、彼女はイスラエルのモディインにあるグループの唯一のリーダーです。彼女は Leader Today の寄稿編集者です。アネットは自身のホリスティック ヘルス クリニックを持ち、妊孕性、妊娠、更年期障害に悩む女性を支援しています。