リーダー推薦フォームに記入する

ジョアン・ペロソ

地域リーダー認定管理者 (RALA) LLL アライアンス

万歳!グループ内の誰かが LLL のリーダーシップに興味を持っています。あなたは、彼女が子供たちに話しかけたり、集会で他の人に励ましの言葉をかけたり、グループのイベントを手伝う姿など、以前から彼女に注目していたので、とてもうれしく思います。あなたはリーダー候補者と協力したことがないため、最新のリーダー推薦フォームのコピーを探します。エリアとエリア ネットワークでは使用する言語と通貨が異なるため、LLLI では、リーダーが地域のエリア リーダー認定部門 (LAD) からフォームを取得することを推奨しています。したがって、リーダー認定エリア コーディネーター (CLA) または LAD 秘書に連絡して、あなたの地域で使用されるフォームを取得してください。 CLA は、あなたが推奨事項を記入する準備ができていることを認識すると、質問に答えてくれます。フォームを読んでみると、これが思ったよりも難しいかもしれないことがわかります。 CLA に相談できるのは良いことです。しかし、どこから始めればよいでしょうか?フォーム上のすべての質問に回答が必要ですか?内容を確認し、記入を始める際に留意すべき点がいくつかあります。

必要条件

リーダー推薦フォームでは、LLL リーダーシップに応募するための LLLI 前提条件に関する情報を、付録 18 に記載されている順序に従って尋ねます。 LLLI ポリシーおよび定款ノートブック. (https://llli.org/docs/lad/PSR-Appendix18.pdf または、地元の CLA にコピーを依頼してください)。申請前の対話中に、リーダーシップに興味のある母親と一緒に空白の用紙を見て、母乳育児と母親の経験について話し合い、途中で自分用のメモを作成することができます。リーダーの推奨フォームは、前提条件に関連するすべての関連点について話し合うための便利なツールです。興味を持った母親が LLL の哲学をどのように解釈し、実践しているかを探ると、LLL ミーティングでのやり取りでは明らかにならなかった詳細がわかるかもしれません。その後、フォームにさらに具体的な詳細を入力できます。あまり面識のない人がリーダーシップについて尋ねてきた場合は、リーダー推薦フォームを使用して、推薦文を書くことを検討する前にお互いのことを知る必要があることを示すことができます。

舞台設定

CLA/LAD 事務局長が、あなたの目と言葉を通して、リーダーとしての母親について学んでいると想像してください。あなたは、この人を将来のリーダーとして見るための準備を整えているのです。各セクションにユニークで徹底的なコメントを書くことは、彼女がリーダーシップに応募する準備ができていることを保証するのに十分な知識を持っていることを示しています。あなたが情報を繰り返していることに気付いた場合、または関心のある母親が前提条件にかろうじて適合する決定を下した理由を説明しているように見える場合は、推奨事項を完了する前に、今すぐ CLA に相談することをお勧めします。

子育て体験

候補者の母親経験に関する質問に答える際に考慮すべきアイデアをいくつか紹介します。

  1. 母親が赤ちゃんに栄養を与え、育て、慰めるための最適な方法として、授乳をどのように重視しているかを示す例をいくつか挙げてください。
  1. 母親が赤ちゃんの存在とミルクの必要性を認識し、理解し、それに応えていることを示す例をいくつか挙げてください。

どちらの質問も母子関係に関するものですが、同じ情報を求めているわけではないことに注意してください。推奨事項には、最初の質問を参照して、2 番目の質問に対する「上記を参照」という回答が含まれることがあります。これは、マザーリング エクスペリエンスの前提条件のさまざまな側面の具体例を探している CLA にとっては役に立ちません。

最初の質問では、母乳育児を通して母親をどのように見てきたか例を求められます。役立つ回答としては、母親がすぐに授乳した、困難な状況でも母乳育児を続けた、特定の行動により母乳の供給が損なわれた可能性があるときに母乳の供給を保護した、または子供のリードに従って離乳したなどが挙げられます。

彼女が自分の子供に母乳を与えているところを目撃したことがない場合は、彼女が母乳育児を通じて母親であることをどのようにして知ったか、または子供が幼い頃にそうしたことをどのようにして知ったかについて説明していただければ、CLA にとって役立ちます。その中には、子供が赤ちゃんだったときに彼女が母乳育児についてあなたに話したときの会話を関連付けることも含まれるかもしれません。

2 番目の質問は、子供が授乳している瞬間とは別に、自分の存在を必要としているという母親の理解に関するものです。これには、母親が詳細を含めて子供のニーズに応える場合も含まれます。答えの中には、添い寝、ベッドの共有、その他の夜間のニーズを満たす方法、抱っこひもを使う、家族で一緒に活動する、幼い子どもを介護者に預けるのではなく一緒に旅行するなどがあります。

母親が子供に反応しているのを見たことがない場合は、おそらく別の会話がそのような場面を特定するのに役立つでしょう。自由回答形式の質問は、推奨事項に含めるのに役立つ多くの情報を収集することができます。たとえば、「授乳していないときに、あなたの存在に対する子供のニーズを満たす方法について詳しく教えてください。」

推薦したい人が前提条件を満たしているかどうかわからない場合はどうすればよいでしょうか?おそらくあなたは、彼女が LLL の哲学に完全に同意しているかどうか確信が持てません。リーダー推薦フォームは、前提条件がどのように満たされているか、満たされていないかを確認するのに役立ちます。できる限り記入して CLA に送信し、記載した情報についての意見を求めます。母親は、その情報が十分であるかどうか、あるいは母親が特定の前提条件をどのように満たしているかについてさらに説明する必要があるかどうかを教えてくれます。関心のある母親と話し合うための質問を提供してくれるので、送信する前にフォームに情報を追加できるようになります。話し合いの結果、その母親を推薦できないと判断した場合、CLA は、関心のある母親にあなたの決定を説明するための言葉遣いを支援します。

このようにリーダー推薦フォームをガイドラインとして使用する場合は、すべての懸念事項を CLA と話し合い、関心のある母親との追加の対話を完了したことに満足するまで待ってから、申請フォームを母親と共有し、学費の支払いについて説明してください。出願料。

母親が現在申請の前提条件を満たしているかどうかわからない場合、いくつかの一般的な理由が考えられます。これらは通常、母乳育児/母親の経験または個人的な特性のカテゴリーに分類されます。母親のコミュニケーション能力に関する懸念が、「この母親は母乳育児を強く信じており、良い情報を提供してくれる。彼女の情報の伝え方は、そのような直接的なやり方に抵抗がある人にとっては、少し強く、不快にさえ聞こえるかもしれません。」尋ねられると、リーダーは「推薦状を送信し、申請ダイアログ中に LAD に処理してもらうことにしました。」と答えるかもしれません。その考えは、母親が LLL を代表する準備ができていることを誤って伝える勧告につながるでしょう。

推奨事項や申請書を提出する前に、CLA とのコミュニケーション スキルが十分ではないという問題について検討する方が有益です。このようにして、CLA は、母親が申請する前に、そのトピックにアプローチする方法を提案し、それらのスキルを向上させるためのツールを提供することができます。母親が申請中に効果的なコミュニケーションスキルを身につけようと計画している場合、推薦するリーダーは母親がその目標を達成できると確信する必要があります。その場合、母親は確かにスキルを習得したと全員が同意した後に認定されます。また、母親がいつかあなたの共同リーダーになるかもしれないということも心に留めておくとよいでしょう。応募前の最初から、お互いに積極的な交流を望むでしょう。

母乳育児と母親の経験に関する質問は、現在進行中の赤ちゃんからの分離、睡眠の問題への取り組み方、しつけについての信念、子育てスタイルの違い、あるいは過去の母乳育児の経験に関係している可能性があります。別居がこの人の経験の一部である場合は、最後まで読んでください。 離別体験に関する応募前ダイアログ – リーダーのためのガイドライン https://llli.org/docs/lll_leadership/pre-app_dialogue_separation_experiences.pdf 推奨事項に記入する前に、最寄りの CLA にコピーを依頼してください)。

離乳後のお母さんに興味がある

個人の母乳育児経験と母親経験の前提条件を検討する方法の例として、離乳後のリーダーシップへの関心に簡単に焦点を当ててみましょう。あなたが母親に出会う前に離乳が起こった場合、あなたは母親が母乳育児を通じて母親になっているのを見たことがないかもしれません。彼女の子供がまだ幼い場合は、彼女が今どのように子育てをしているかを観察することができます。彼女の子供たちが成長した場合は、彼女が初期の頃に LLL 哲学をどのように実践したかについて、申請前の対話を通じてさらに詳しく学ぶことができます。彼女は、現在集会に出席している人々と比較して、自分の子育て経験をどのように見ていますか?子どもの 1 歳の誕生日を過ぎても母乳育児が続いたかどうかを調べることが重要ですが、20 年、30 年経つと思い出すのが困難になる可能性があります。あらゆる点で前提条件を満たしているものの、子どもがすでに乳離れしている場合、少なくとも1年間授乳しているという基準を満たしていない人からの申請もあります。母親にとって、母乳育児の初期の頃について一生懸命話し合い、用紙に記入したのに、授乳期間が足りなかったと言われるのは、つらいことかもしれません。応募前の慎重な対話とリーダー推薦フォームの質問に注意を払うことで、このような悲惨な状況の発生を防ぐことができる可能性があります。

おそらく、共同リーダーは、他のリーダーが応募する準備ができていないと考えている人、または前提条件を満たしていない人を推薦したいと考えているでしょう。その人のコミュニケーションや子育てのスタイルは現在のグループリーダーとはかなり異なる可能性があり、彼女が LLL の代表であるとは想像しにくいです。今こそ、別の観点について CLA と相談する時期です。彼女は、共同リーダーとの会話中に考慮すべきいくつかの側面を提供できるかもしれません。懸念事項について話し合うときは、具体的にし、例を使用して視点を説明します。これらの点はどの前提条件に直接適用されますか?共同リーダーにとって、合意点と相違点を言語化して記録し、この情報を CLA に持ち帰ることが重要です。一緒に話し合うことで、アプリケーションについて全員が合意に達することができれば幸いです。一方の共同リーダーが、もう一方の共同リーダーの同意なしに勧告を続行することを決定した場合、現時点でどの共同リーダーがその申請を支持していないかをフォームに記載することが適切です。フォームに十分なスペースがない場合は、理由を説明するために別の通信が使用される場合があります。

申請前の綿密な対話が、前向きな推奨事項を準備する鍵となります。詳細で有益なリーダー推奨事項を作成するには時間がかかります。努力することで、新しい共同リーダーがあなたと協力して、あなたのコミュニティに LLL についての情報を広めるという報酬が得られるかもしれません。さらに質問がある場合は、リーダー認定のエリア コーディネーターにお問い合わせください。新しいリーダー候補者への推薦の記入を喜んでお手伝いいたします。

ジョアン・ペロソ 彼女は 31 年以上にわたってリーダーを務めており、米国フロリダ州のいくつかのグループを率い、1988 年以来 LLL のさまざまな部門で管理職を務めています。現在、彼女は母乳育児教育のための LLL アライアンスのリーダー認定 (RALA) の地域管理者としての任期を終えています。そしてフロリダおよびカリブ海諸島の LLL の LAD 代表として活動を続けています。彼女は夫とともに米国フロリダ州タラハシーに住んでいます。彼らには成人した子供が4人、義理の息子が2人、9歳、7歳、5歳、5歳の孫が4人(はい、双子です)います。