母乳育児と文化が出会うとき

『文化: いくつかの紹介』より抜粋 から ロッキーマウンテンのリーダー、 コロラド州/ワイオミング州地域リーダーの LLL、2014 年夏

先日、私は玄関の真ん中で仕事仲間のスタンに会いました。すれ違うとき、私たちは笑いました。なぜなら、彼は頭上のヒンジに頭をぶつけないように身をかがめなければならなかったのですが、彼がドアを持っているとき、私は彼の脇の下を簡単に歩くことができました。私たちは、今やったことは完全に相手の経験の範囲外だった、と冗談を言いました。 5 フィート 1 インチ (1.5 メートル) の高さでも、頭を何かにぶつけたことはありません。身長 6 フィート 5 インチ (1.95 メートル) のスタンは、他人の伸ばした腕の下を歩くことはありません。私たちが別れた後、私はスタンとしての人生を想像しました。彼は他の人々の頭のてっぺんを見なければなりません。彼は決して群衆の中で迷子になったことはありません。毎日キッチンカウンターに登る必要はありません。

スタンと私に関するこの玄関のシーンは、文化について考え始めるのにぴったりの例えです。文化は、私たちが誰であり、何を信じているかを定義する態度と核となる価値観の本質です。文化はさまざまな形で私たちの生活を形作りますが、私たちの多くは、自分とはまったく異なる人に出会うまで、そのことについてあまり考えません。実際、私はいつもスタンと一緒に仕事をしていますが、彼の人生経験が私の人生経験とどれほど違うかを考えるには、彼にかなり近づく必要がありました。

みなさん、文化に出会ってください

もしあなたが町の大多数の人々と同じ身長だったとしたら、身長が異なる生活がどのようなものかを想像するのは難しいでしょう。しかし、よく考えてみたり、スタンの場合と同じような経験をしたりすると、自分が見ているものを正確に見ている人は誰もおらず、身長の感じ方は人それぞれであることがわかります。しかし、私たちを団結させていることが 1 つあります。それは、誰もが身長を持っているということです。

文化も同じで、私たちは皆それを持っています。多様性と母乳育児のサポートについて継続的な議論に乗り出すとき、スタンと私が世界を異なる視点から見ているように、背景が異なる人々も異なるということを心に留めておいてください。私たちは皆、母乳育児や子供に対する考え方を形作った文化的背景を持っています。

文化、母乳育児との出会い

文化と母乳育児に関する記事 1,2 多くの場合、次のようなアサーションが含まれます。

  • 日本の幼稚園の入園フォームの中には、子供が乳房から乳離れしたかどうかを尋ねるものもあります。1,2
  • 韓国では、赤ちゃんを美しいと宣言すると神の嫉妬を招く可能性があると信じている人もいます。1
  • ケニアの女性は、「悪い血」が母乳に混入して赤ちゃんに影響を与えるのを防ぐため、口論の後は授乳を避けるよう言われている。1
  • 東アジアや東南アジアの文化圏の女性は、寒さ、風、魔法に対する脆弱性を克服するために、出産後 30 日間は家にいて、隙間風を避け、暖かい服装をするという「月をこなす」と呼ばれる習慣に従っている場合があります。 2
  • パプアニューギニアの伝統的なグループやタンザニアのゴゴ族は、女性が授乳中は独身であることを奨励している。母親は、母乳育児の目標と、独身を続けることが期待されていない夫と親密になりたいという願望のどちらかを選択する必要があるかもしれません。 1
  • 120の文化圏を対象としたある研究では、50の文化圏では、初乳は「汚い」、「古い」、または「本物の牛乳ではない」という思い込みにより、母乳育児が2日以上遅れていることが示されました。 3

これらの主張は目を見張るものであり、さまざまな信念体系が母親の見方に影響を与えるということを理解するのに役立ちます。しかし、これらの主張はすべて、 自分以外の文化。私にも文化がありますが、それは上記の項目には表されていません。そこで、以下を追加します。

  • 西側先進国の女性は個性と独立性を重視する傾向があり、乳児をできるだけ早く自立させることが強く奨励される可能性があります。たとえば、母親の中には、赤ちゃんの泣き声に対する反応を徐々に減らして、スケジュール通りに眠れるように「訓練」するようアドバイスする人もいます。
  • 米国では女性の乳房が特に性的対象とされているため、公共の場で授乳したり、年長児に授乳したりすることはわいせつとみなされる可能性がある。
母乳育児と文化の出会い

これは、異なる背景を持つ女性をサポートするには、世界のあらゆる文化の専門家にならなければならないという意味ですか? 「文化的能力」という誤解を招く考えは、多くの恐怖や不安を引き起こす可能性があります。異文化の家族と話せるようになるまでに、「有能」になるまで40年間勉強しなければならないのではないかと心配する人もいるかもしれません。いいえ、そうではありません!自分たちの国以外の文化について学ぶこと(そして自分たち自身の文化を振り返ること)に終わりはなく、すべての文化についてすべてを知ることは誰にもできません。

たとえそれができたとしても、それが何なのかはまだわかりません。 個人の 文化は。説明しましょう。

上記のリストの最後の項目を読むと、そう、私の文化における女性がいることがわかります。 それは 赤ちゃんにスケジュールを課すようプレッシャーをかけられる。しかし同時に、それは代表的なものではありません 自分私はこう思います。 仮定する 私はアメリカ人なので、赤ちゃんに大声で泣かせてしまうのです!」正確に!女性の人種的、宗教的、国民的、または言語的アイデンティティが母乳育児に関する態度の信頼できる予測因子であると結論付けることはできません。言い換えれば、自分とは異なる背景を持つ母親をサポートするとき、リーダーは、文化内の各個人が自分にとって効果的なものを採用し、残りはそのままにしていることを理解します。しかし、たとえ母親が特別な期待を受け入れなかったとしても、プレッシャーは依然として存在します。私自身の文化の例を挙げてみましょう。私が支援する母親全員が「時計を見ている」とは思いません。しかし、私は彼女にどれくらいの頻度で授乳するかについて自由形式の質問をし、彼女に蔓延している文化的態度についてのヒントを注意深く聞くことは間違いありません。

したがって、目標は、文化的な目隠しではなく、文化的なレンズを使って仕事をすることです。

文化的なレンズ、出会いの関係

迷ったときは、

共感を持って対応する。

人間関係が崩れると、

全ては失われる。

アメリカより コミュニケーション スキル「心から聞く」セッション 1 の配布資料。

授乳中の母親との関係を築くことは非常に重要です。そうすれば、あなたは「理解できない」人ではなく、助けてくれる人として見られるでしょう。私たちは母親と彼女のことを知ることができます 個性的 リーダーが常に行っていること、つまり、耳を傾け、質問し、共感を示し、力を与えることを行うことで、母乳育児に対する文化的な理解を深めます。 この実践に文化的なレンズを適用することで、次のことに耳を傾け、尋ねることもできるでしょう。 何か儀式や特別な価値観はありますか? または 彼女の文化では乳児の授乳に関するタブーはあるのでしょうか? どっちがやるか 彼女は同意しますか?どれの 彼女が悩んでいることは何ですか?

メキシコ人家族がそう信じたら アトール (コーンミールドリンク)は授乳中の母親の母乳生成を助けるので、ぜひそれを認めてください。メキシコ人の母親が初乳を廃棄すべきだと考えている場合は、母乳育児の目標に対する潜在的な影響について話し合い、いつものように、その情報が母親をサポートし、母親が自分で決定できるようにすることができます。これらすべては相互尊重の文脈で行われます。

共感を持って仕事を続け、思慮深く、認識し、敬意を払い続ければ、害を及ぼすよりもはるかに良いことをするでしょう。

口と足を合わせる

自分とは違う人に連絡を取るのは怖いかもしれません。失敗したくないからです。私たちは誰も気分を害したくありません。私たちは無神経だと思われたくないのです。真実は、間違いを犯すことがあるということです。我々はすべての間違いを犯します。声をかけられたり、非言語的な合図に気づくかもしれません。恥ずかしい思いをするでしょう。

このようなことが起こった場合、何ができるでしょうか?反射的に聞くスキルを活用してください。サポートについては、コミュニケーション スキル インストラクター (CSI) にお問い合わせください。

ここに良いニュースがあります。援助関係の核心に本当に到達するには、これらのレベルで間違いを犯すことが実際に重要です。人間関係の中で間違いを犯したとしても、ユーモアと理解を持って対処することができます。学ぶのに最適な人は、あなたが学びたいと思っている人です。学習プロセスは、次にあなたが支援する母親から新たに始まり、そのプロセスは生涯続きます。間違いを恐れる必要はありませんが、間違いを犯す準備をし、そこから学びましょう。共感を持って仕事を続け、思慮深く、認識し、敬意を払い続ければ、害を及ぼすよりもはるかに良いことをするでしょう。そして戻ってきて他のリーダーと経験を共有し、私たち全員がより良い成果を上げることができるようにします。

アドバイスせずに手助けする

ブラジル、サンパウロ出身のリーダー、ヴィッキー・タンコさんは、アドバイスを与えずに支援するための「LACE」と呼ぶ方法を開発しました。記事にこんなことがあったのですが、 アドバイスの罠を回避する、LLLI、 パン種、2001年8月から9月。

  1. 聞く。 質問をお待ちください。母親に自分自身、つまり感情、態度、赤ちゃんとの関係についての洞察を与えてもらいましょう。誰かを知るには時間がかかります。電話だけでは十分ではないかもしれません。しかし、積極的に話を聞き、母親に私たちを相談役として使ってもらうことで、母親が次のステップに進むのをよりよく助けることができます。
  2. 質問をする。 具体的な質問をしてください。 「どのように」「何を」を使用します。 (「赤ちゃんの授乳パターンは何ですか?」「おむつの様子を説明してもらえますか?」)、イエスかノーで答えられる質問ではなく。 「それについてどう思う?」など、母親の考えを聞いてみましょう。そして「あなたにとって正しいと思うことは何ですか?」または「何が起こってほしいですか?」
  3. 選択肢を与える。母親が十分な情報に基づいて決定できるように、十分な情報を伝えてください。彼女に何をすべきかを指示するのは避けてください。 「多くのお母さんが見つけました」または「この件について私が知っていることを読んであげましょう」などのフレーズを使用します。彼女の選択は彼女自身の状況認識に基づいており、責任は彼女にあります。
  4. 情報とサポートが彼女に力を与えてください。 家族にとって何が最善かを決めるのは母親の責任です。彼女は赤ちゃんの世話の専門家です。情報とサポートは、彼女の母親としての自信を育むのに役立つ種です。覚えておくべき重要な点は、リーダーには母親にどちらかを選択するよう説得する責任はないということです。母親があなた自身が選択したであろう選択とは異なる選択をしたとしても、あるいは LLL の哲学に反する選択をしたとしても、自分が何らかの形で失敗したと感じる必要はありません。おそらく最初の赤ちゃんを早期に離乳することを選択した新しい母親は、あなたとの関係について肯定的な感情を持って去った場合、おそらく次の赤ちゃんの支援とサポートを求めてLLLに来るでしょう。彼女は赤ちゃんのいる家族や友人にその言葉を伝えるかもしれません。そして、いつか彼女自身がリーダーになるかもしれません。
参考文献 

1. ピケット、E. 母乳育児を取り巻く文化的問題を詳しく見る2012 年 10 月 30 日、(2014 年 4 月 11 日にアクセス)。

2. ワイバート、S. 文化的多様性と母乳育児母乳育児に関する最新情報 2002; 2(3):1, 3.

3. モース、JM、ジェール、C、ギャンブル、D. 母乳育児の開始: 産後の母乳育児のタイミングに関する世界調査1990 年 (2015 年 1 月 23 日にアクセス)。

4. ウィーラン、J. アドバイスの罠を回避するパン種 2001 年 8 月~9 月。 37(4):84 (から適応 リーダーズライン、米国インディアナ州 LLL のエリアリーダーの手紙、2000 年春)。

ボルトン、R. 人材スキル自分を主張し、他人の意見に耳を傾け、対立を解決する方法。ニューヨーク州ニューヨーク: タッチストーン、1979 年。 22

リーダーズハンドブック。イリノイ州シャンバーグ:ラ・レーチェ・リーグ・インターナショナル、1998年。 23.

キャリー・リチャードソン 言語的および文化的に多様な教育の修士号を取得しています。彼女は 2012 年に米国コロラド州デンバーのラ・レーチェ リーグ リーダーに認定され、夫、息子のベンジャミン君(4 歳)、犬 2 匹と暮らしています。キャリーは現在、コロラド/ワイオミング州ロッキーマウンテンリーダーのLLLの編集者であり、この地域のFacebookページの管理者です。 www.facebook.com/LLLCOWY