Quand les présentations de réunion sont la réunion

Kathy Grossman, Moab, Utah, États-Unis
Adapté de eConnect, LLL du bulletin d'information électronique destiné aux dirigeants du US West Area Network, numéro 27, avril/mai/juin 2013.

Un bon moment pour que les participants se présentent peut être juste avant la discussion. Non seulement cela leur donne l’occasion de mieux se connaître, mais cela les aide également à se préparer à participer à la discussion. —LLI Manuel du leader, Quatrième édition, 2003, page 37

Les présentations personnelles des mères sont une caractéristique typique de nombreuses réunions de la série La Leche League. Parfois, une dirigeante souhaitera peut-être terminer ces présentations rapidement, afin de pouvoir passer à la discussion, perçue comme la « vraie » réunion. Mais il y a de nombreux avantages à laisser les présentations à la ronde constituer la réunion. Qu'il s'agisse de donner le ton de la réunion, d'identifier et de répondre aux sujets d'actualité et aux questions brûlantes, ou encore d'adapter la discussion aux mères présentes, les présentations peuvent mettre en valeur le soutien de mère à mère de La Leche League sous une forme chaleureuse et empathique.

Le ton des présentations peut donner le ton de la réunion. Le Guide de la personne-ressource suggère un modèle de présentation des mères Leader avec un exemple verbal et un modèle :
Donnez le ton en commençant les présentations, en indiquant votre nom, le nom et l'âge de vos enfants et/ou votre date d'accouchement, le cas échéant. Ensuite, chaque participante peut à son tour se présenter. —LLI Manuel du leader, 2003, page 37

Les mamans comprendront que nous évitons toute atmosphère de compétition (poids et santé du bébé, expérience de l'accouchement, qui a allaité le plus longtemps, etc.) et que nous affirmons que chaque expérience d'allaitement est unique et réussie à sa manière. Les mères apprennent souvent en guidant et en parlant elles-mêmes, en exprimant leurs craintes et en exprimant leurs préoccupations. Un leader peut exprimer la philosophie et le point de vue de LLL (et quelques avertissements occasionnels), mais pour de nombreuses mères, cette réunion peut être la première occasion de parler de leur parcours maternel avec quelqu'un d'autre que leur partenaire, leur médecin ou les membres de leur famille. Les réponses des mères aux commentaires des autres mères lors des présentations peuvent également leur donner l'occasion de démontrer leur propre confiance et leur expérience.

Répondre aux questions et poser des questions de suivi lors des présentations peut immédiatement calmer et rassurer une mère.

Les sujets brûlants peuvent être identifiés et les questions brûlantes abordées. Les dirigeants peuvent noter les problèmes et les préoccupations au fur et à mesure que les mères se présentent et prévoir de répondre aux questions plus tard. Cependant, il arrive parfois que des discussions sur autre les préoccupations et les problèmes lors d’une réunion peuvent faire passer ces questions au second plan. Répondre aux questions et poser des questions de suivi lors des présentations peut immédiatement calmer et rassurer une mère.

La discussion est adaptée aux participants, pas aux mères toi pensée pourrait survenir lorsque vous prépariez vos notes la veille. Quand j'arrive tôt pour organiser des réunions, j'entends souvent des mères qui arrivent décrire la dure nuit qu'elles ont eue, comment elles ont failli ne pas venir à la réunion, ou combien le bébé a pleuré dans la voiture pendant le trajet. Vous n'êtes pas obligé de faire attendre ces mères ! Vous pouvez répondre à leurs préoccupations lors des présentations. Une mère sentira l'attention chaleureuse et attentive portée sur elle, et un leader peut être rassuré de savoir qu'elle fournit exactement les informations que la mère souhaite.

Les jalons peuvent être notés et célébrés. Lors des présentations, les dirigeants peuvent honorer chaque étape du maternage de la mère, de la grossesse au nouveau-né, en passant par l'enfant d'âge préscolaire et l'adolescent. D'autres mères peuvent se joindre aux éloges et à la reconnaissance lorsqu'une mère mentionne que son bébé a finalement réussi à prendre le sein, ou qu'elle a finalement réussi une visite solo à l'épicerie avec son bébé, ou qu'une belle-mère a enfin compris le avantages de l’allaitement au-delà de six mois.

Vous ne souhaiterez peut-être pas faire de longues présentations à chaque réunion, et toutes les séries de présentations n'auront pas la résistance nécessaire pour soutenir une réunion complète. Les mères timides et dépassées, surtout si elles sont nouvelles dans la Ligue La Leche, peuvent avoir besoin de plus de temps et d'une compréhension empathique – et peut-être d'un format plus structuré – pour se sentir à l'aise pour exprimer des préoccupations plus profondes. Certaines mères voudront peut-être uniquement donner leur propre nom et celui de leur bébé. Cependant, il n'y a pas aller simple pour faciliter les réunions de la Ligue La Leche. Les présentations peuvent constituer une plateforme naturelle d’information et de soutien sur l’allaitement.

Kathy Grossman Elle s'est présentée pour la première fois lors d'une réunion de la Ligue La Leche en 1982 à Carlsbad, au Nouveau-Mexique, aux États-Unis, alors qu'elle était enceinte de son premier enfant. Plusieurs années plus tard, lorsque le responsable de cette réunion a déménagé, Kathy a été accréditée par courrier. Ses fils éloignés, Sam, Ed et Monty, aiment visiter sa maison située dans le désert de Moab, dans l'Utah, aux États-Unis.