Le dialogue préalable à la candidature

Mariana de Petersen, Guatemala (ville), Guatemala

En tant que leaders, il est important que nous ayons un dialogue approfondi avec une mère intéressée avant de rédiger sa recommandation et de lui demander de remplir le formulaire de candidature. Certains dirigeants ne sont peut-être pas conscients de cette étape importante. La conversation doit inclure :

  • Une discussion sur la philosophie de La Leche League et chacun des dix concepts liés à son expérience.
  • Les conditions préalables du LLLI pour postuler au leadership.
  • Les critères LLLI pour l’accréditation des leaders.
  • Responsabilités de base du leader.

Le Département d'accréditation des leaders (LAD) souhaite s'assurer que tous les leaders sont conscients de cette première étape, car nous rencontrons encore certains leaders qui s'attendent à ce que le représentant du LAD ait cette discussion avec le candidat leader. C'est le leader recommandant qui est responsable du dialogue préalable à la candidature.

Pour préparer votre discussion préalable à la candidature :

  • Envisagez d'organiser un atelier pour les mères intéressées (voir Interested Mothers' Workshop, Leaven, 1992).
  • Assurez-vous que vous et la personne intéressée avez accès et avez lu le Vous pensez au leadership LLL ? pages Web ou une ressource équivalente.
  • Utilisez la page Web du dialogue préalable à la candidature ou une ressource équivalente comme liste de contrôle ou guide pour la discussion.
  • Utilisez les annexes 17, Déclarations de principe et 18, Conditions préalables à la candidature au leadership LLLI, comme références pour élargir et approfondir le dialogue sur la philosophie LLL.
  • Connaître le rôle de la recommandation et comment la remplir. Si une recommandation incomplète est reçue, le représentant LAD peut la renvoyer et vous demander de fournir plus de détails. Parfois, les dirigeants écrivent « Elle vit la philosophie ». Cela ne suffit pas pour donner au représentant de la DAL une « photo » de la personne que vous recommandez. Vous souhaiterez partager des exemples précis de la façon dont la personne vit la philosophie, comment elle remplit les prérequis et comment elle soutient les mères du Groupe.
  • Contactez le coordonnateur de l'accréditation des leaders (CLA) de votre région si vous avez des questions sur ce qu'il faut couvrir dans le dialogue préalable à la candidature ou sur ce qu'il faut inclure dans votre recommandation.

Si après cette discussion, vous avez des questions concernant la maman intéressée, contactez le CLA avant de rédiger votre recommandation. Il est important que toutes les préoccupations soient réglées avant que la personne n'envoie sa candidature. Il est souhaitable de trouver d'éventuelles surprises avant le début de la candidature et d'en discuter avec la mère pour voir comment elle remplit les prérequis.

Mariane est mère de trois enfants. Elle est une leader LLL active et une consultante en lactation certifiée par l'International Board (IBCLC). Depuis 33 ans, elle est bénévole auprès de LLL au Guatemala, où elle dirige un groupe et soutient l'accréditation de Leader pour le Guatemala et l'Amérique centrale. Elle gère également le LAD pour l'Amérique Latine. Mariana a travaillé à l'hôpital Roosevelt pour promouvoir l'initiative des hôpitaux amis des bébés de l'UNICEF.