Candidature au rôle de personne-ressource LLL

Introduction

En tant qu'organisation internationale, les critères d'accréditation des personnes-ressources de La Leche League International (LLLI) sont les mêmes dans le monde entier. Toutes les futures personnes-ressources doivent remplir les conditions préalables pour postuler au leadership LLL et valoriser et incarner la philosophie de l'organisation dans leur propre vie. La Leche League International (LLLI) s'engage à servir tout le monde et recherche l'accréditation équitable d'un corps diversifié de personnes-ressources.

Chacun chez LLL apporte son expérience unique, sa chaleur, son empathie et d’autres compétences à son travail LLL.

Photo of a group of women sitting on the grass in a garden. Some are breastfeeding, all look happy.

Vous vous demandez peut-être si vous remplissez ces conditions préalables. Si vous assistez actuellement aux réunions du Groupe LLL, discutez de vos préoccupations avec l'une des personnes-ressources. S'il n'y a pas de groupe ou de personne-ressource là où vous vous trouvez, veuillez remplir le formulaire Formulaire de demande au sujet des personnes-ressources.

Les individus se réfèrent à l’allaitement de différentes manières : ils peuvent le désigner dans les termes de succion, d’allaitement, d'allaitement maternel, ou d’allaitement au sein. Pour cette politique, LLLI définit tous ces termes comme faisant référence à l’alimentation d’un enfant directement au sein.

L’expérience de l’allaitement et de l’éducation par l’allaitement, ainsi que l’expérience personnelle de La Leche League via les réunions de groupe en personne ou virtuelles et les ressources du site Web, donnent à la ou le stagiaire une base solide pour aider les autres en tant que personne-ressource.

Chaque stagiaire potentielle

  • a allaité, nourri, alimenté au sein, nourri au sein, un enfant pendant 12 mois ou plus,
  • a introduit des aliments complémentaires lorsque le bébé montrait des signes de préparation, vers le milieu de la première année pour un bébé né à terme et en bonne santé, et
  • choisi l’allaitement attentif comme moyen de fournir le contact, le confort, la protection, la sécurité et la réactivité, ainsi que l’aliment.

Une attention particulière est accordée à toute personne dont l'expérience personnelle en matière d'allaitement se situe en dehors du cours habituel de l'allaitement tel que décrit dans L'art de l'allaitement maternel, en raison de problèmes médicaux, physiologiques ou anatomiques affectant l'un ou l'autre des partenaires de la dyade d'allaitement.

Voici quelques exemples nécessitant une attention particulière :

  • Une faible production de lait en raison d’une chirurgie mammaire ou d’une insuffisance de tissu mammaire
  • La lactation induite
  • L’allaitement d’un bébé adopté
  • L’interruption temporaire de l’allaitement en raison d’un état de santé grave ou de la nécessité de prendre un médicament incompatible avec l’allaitement, ou encore
  • L’incapacité du bébé à prendre le sein, de façon temporaire ou permanente, en raison de conditions telles qu’une fente labiale ou palatine, la prématurité ou un trouble génétique.

Pour que les conditions préalables liées à l’expérience personnelle soient remplies dans le cadre des directives de considération spéciale, la stagiaire potentielle doit avoir démontré que l’allaitement maternel attentif est le moyen d’apporter le contact, le confort, la chaleur, la protection, la sécurité et la réactivité, ainsi que l’aliment.

La personne-ressource qui apporte son soutien consulte une représentante du LAD lorsque l’expérience personnelle d’allaitement diffère des prérequis de l’expérience personnelle et peut justifier une considération particulière.

Chaque stagiaire potentielle

  • est membre de LLL ou contribue selon le cas pour l'entité dans laquelle la candidature est soumise,
  • soutient la vision, la mission et la philosophie de LLL,
  • lorsque cela est possible, a assisté à au moins quatre réunions LLL en personne ou en ligne,
  • démontre une compréhension claire que le leadership est un travail bénévole,
  • a connaissance des informations contenues dans l’édition la plus récente de L'art de l'allaitement maternel, si disponible dans une langue et un format accessibles,
  • Est prête à consacrer du temps à l’accomplissement des responsabilités de base du leadership et/ou à fournir d’autres services à LLL, comme décrit dans Politiques et règles permanentes de LLL,
  • Est disposée à effectuer le travail de candidature, et
  • A une recommandation d’une personne-ressource LLL.

Chaque stagiaire potentielle

  • Possède les compétences de communication dans sa langue préférée, nécessaires pour commencer la demande et la préparation à l’accréditation
  • Fait preuve d’une attitude d’acceptation et de respect envers les autres
  • Fournit des informations et un soutien sans jugement, et
  • Est disposée à développer d’autres compétences en communication, selon les besoins, pour assumer les responsabilités du leadership.

Voir les Postuler à une politique de leadership dans la politique et le règlement permanent de LLL pour plus d'informations.