Retourner au travail et confier votre bébé à quelqu'un d'autre peut être l'une des étapes les plus difficiles du retour au travail. Choisir la bonne personne et le bon cadre est une préoccupation majeure. Vous souhaitez trouver un cadre qui offrira le type de soins et d’attention que vous accorderiez. Vous souhaitez un cadre qui respecte l'allaitement et votre lait maternel exprimé. Cela peut demander quelques devoirs de votre part. Les visites aux endroits que vous envisagez seront importantes. Voici quelques trucs à prendre en compte:
En soins à domicile avec un membre de la famille, un ami proche ou une nounou
- Cela permet à votre bébé de rester dans votre maison, où tout est familier.
- Cela fonctionne mieux avec quelqu'un que le bébé connaît déjà ou qui est prêt à venir plusieurs fois chez vous avant votre date de retour.
Dans une maison privée
- Recherchez un ratio adulte-enfant faible et préférable avec le vôtre comme bébé unique.
- De préférence en famille ou entre amis.
- Si vous êtes un étranger, recherchez un service de soins à domicile agréé.
- Renseignez-vous sur vos antécédents en matière de garde d'enfants et de développement de l'enfant.
- Ont-ils de l'expérience avec les enfants allaités et avec la conservation et la préparation appropriées du lait maternel pour les tétées.
- Recherchez une politique de « porte ouverte » où vous pouvez vous arrêter sans préavis.
- Faites une inspection de la maison avant de prendre votre décision.
- Soyez conscient des allergènes possibles, comme les animaux de compagnie, qui pourraient être présents.
- Non-fumeur – par toute personne entrant dans la maison.
- Choisissez un cadre proche de votre travail afin de pouvoir accéder facilement à bébé en cas de besoin.
Dans une garderie commerciale
- Recherchez un faible ratio enfants-adultes.
- Recherchez un faible roulement de personnel afin que votre bébé ait de la cohérence.
- Recherchez un établissement agréé.
- Ont-ils de l'expérience avec les enfants allaités et avec la conservation et la préparation appropriées du lait maternel pour les tétées.
- Quelle est l’expérience, l’éducation et la formation du personnel ?
- Cherchez une « porte ouverte »
- Faites une inspection sur place.
- Recherchez un cadre dans lequel le réalisateur est aussi « impliqué » que le personnel.
- Renseignez-vous sur place pour l'allaitement avant de partir et lors de la récupération de votre bébé.
- Choisissez un cadre proche de votre travail afin de pouvoir accéder facilement à bébé en cas de besoin.
- Observez également la manière dont les enfants plus âgés sont pris en charge, leurs relations avec les soignants, le temps passé à jouer à l'extérieur, l'approche détendue ou structurée, etc.
Lorsque vous avez décidé qui s'occupera de votre bébé pendant votre séparation, prévoyez de vous adapter à la situation. Si le bébé sera gardé à votre domicile, faites venir cette personne chez vous plusieurs jours par semaine. Vous pouvez progressivement augmenter leurs interactions avec le bébé pendant que vous êtes encore présente, puis faire de courts déplacements hors de la maison, ne serait-ce que pour marcher dehors, pour permettre à votre bébé de mieux le connaître et à la personne qui s'en occupe de le connaître, aussi. Si le bébé doit se rendre dans un endroit à l'extérieur de votre maison, organisez-vous pour passer du temps avec votre bébé à cet endroit afin que l'endroit et les personnes qui s'occupent de votre bébé lui soient familiers.
Quel que soit le cadre que vous choisissez pour la garde d'enfants pendant que vous travaillez, il sera utile de fournir un journal de la journée typique de votre bébé – tétées, siestes, heures d'alerte/de jeu, signaux de bébé pour les tétées, etc. De nombreuses mères éprouvent un « perçue » dans l'approvisionnement en raison du fait que le soignant ne lit pas correctement les signaux du bébé et lui propose des biberons à des moments où le bébé n'est pas vraiment prêt à téter. Cela peut entraîner des tétées plus petites, du lait pas complètement consommé, du lait jeté et un bébé ayant à nouveau faim plus tôt, ce qui peut amener la garderie à utiliser votre approvisionnement habituel et à utiliser les biberons supplémentaires que vous pourriez y avoir stockés.
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De nombreux groupes organisent des réunions le soir ou le week-end, afin que ceux qui travaillent puissent y assister. Certains groupes organisent également des réunions en ligne qui peuvent être plus faciles à intégrer.
Travail et allaitement
Présentation d'un biberon à un bébé allaité
Nourrir le lait maternel au biberon
