La evolución del concepto de soporte
Heidy Guzmán, Ciudad de Guatemala, Guatemala
¿Cuáles son los conceptos?
La filosofía de LLL es un conjunto de ideas que se basan en los valores de los líderes en lo que respecta a la lactancia materna y la crianza de los hijos. Se resume en diez conceptos. Nuestra filosofía nos distingue de otras organizaciones que apoyan, promueven o protegen la lactancia materna. Esta filosofía influye en nuestra decisión de si somos compatibles con otras organizaciones e individuos.
Los líderes están unidos por su experiencia personal sobre la lactancia materna, así como por el deseo de ayudar a más familias a superar cualquier barrera para criar a sus hijos con su propia leche. Los conceptos de LLL juegan un papel importante a la hora de determinar si tenemos una forma de pensar lo suficientemente similar como para querer caminar en la misma dirección.
LLLI afirma que "Esta experiencia personal de la lactancia y la relación maternal, combinada con lo que la persona ha aprendido de otros y de los recursos de LLL, proporciona una base sólida desde la cual ayudar a otros". Políticas y reglas vigentes (PSR), Solicitud de liderazgo (Sección A)
Los solicitantes líderes cuentan su historia en relación con los diez conceptos. Eso lleva a una conversación con un representante del Departamento de Acreditación de Líderes (LAD) sobre su comprensión de la filosofía de LLL y cómo se relaciona con sus experiencias. El propósito de esto es satisfacer los criterios de LLLI para la acreditación de líder de que el solicitante "demuestre comprensión y práctica de la filosofía de LLL". PSR, Solicitud de Liderazgo (Sección B)
Origen del concepto de padre
Cuando se fundó LLL, muchas culturas animaban a los padres a dar el biberón para participar en la crianza de los hijos y “sentirse como padres”. Los Fundadores agregaron el “Concepto de Padre” para contrarrestar la idea de que “cualquiera” podría sustituir a la madre y alentar a los padres a encontrar su propia manera de ser padres. El concepto original del padre era:
El papel del padre en la relación de lactancia es el de proveedor, protector, ayudante y compañero de la madre; al apoyarla así, le permite cuidar al bebé de manera más completa.
(Intentos de) evolución del concepto de padre
Cualquier organización dinámica responderá a las necesidades de cada época. El concepto de padre fue concebido para fomentar un papel positivo del padre en una sociedad que, en ese momento, lo alentaba a estar presente de una manera que podría ser perjudicial para la relación de lactancia.
Desde hace varios años existe la preocupación dentro de LLL de que este concepto no responde a la realidad de muchas familias hoy en día. El Consejo LAD solicitó su revisión en 2014 y la Junta de LLLI solicitó comentarios de los Líderes como parte del proceso de revisión. Se enviaron para su consideración cientos de comentarios, historias y súplicas apasionadas. Desde entonces, tres grupos han estado trabajando en el concepto de padre: el Grupo de Trabajo sobre el Concepto de Padre, formado por 23 líderes de todo el mundo; El Comité Concepto del Padre (FCC), un grupo más pequeño, presidido por Marian Tompson; y el Comité de Revisión de Conceptos, que revisó cada uno de los conceptos de LLL y las explicaciones de conceptos que los acompañan.
En 2015-2016, el grupo de trabajo trabajó con mucho respeto a través de muchos conflictos y propuso tres posibles revisiones preliminares que se presentaron a la Junta en abril de 2016. Aunque sus revisiones no fueron adoptadas, las conversaciones y opciones que presentaron sentaron las bases para el trabajo de futuros comités.
En 2017, el Comité del Concepto del Padre presentó a la Junta Directiva de LLLI un Concepto del Padre revisado para una primera lectura durante la reunión de la Junta del 26 de septiembre de la siguiente manera:
La lactancia materna se mejora y la pareja lactante se sostiene gracias al amoroso apoyo, ayuda y compañía del padre del bebé o de otra persona que desempeñe ese papel. La relación única entre el bebé y el padre u otra persona que desempeñe ese papel es un elemento importante en el desarrollo del niño desde la primera infancia.
Es interesante recordar el fundamento de la propuesta enviada por este comité especial; A continuación se presentan algunos párrafos:
El concepto de padre habla del papel del padre en el apoyo a la pareja lactante.
La FCC examinó cuidadosamente tanto la historia del Concepto del Padre como las razones por las que los líderes pidieron que se revisara. En cuanto al primero, el Concepto Padre había sido escrito para describir el papel del padre en un contexto en el que a los padres les gusta dar un biberón de fórmula a sus bebés para sentirse padres. Líderes de todo el mundo informan que esto todavía sucede. La intención del Concepto es alentar a los padres a comprender que sus bebés se benefician cuando brindan apoyo tanto a la madre como al bebé y dejar claro que su papel, si bien es de primordial importancia para el desarrollo del bebé, es diferente al de de la madre.
Las estructuras familiares han sufrido cambios significativos. Los hogares pueden tener madres solteras, familias recompuestas, padres adoptivos, parejas del mismo sexo, etc. Para reflejar estos cambios, la FCC trabajó para reformular el Concepto de Padre para que las familias de cualquier tipo puedan sentirse incluidas. En nuestra opinión, esto está cubierto por la inserción de “otra persona que desempeñe este rol”.
El Concepto no dice que el padre sea la única persona posible para brindar apoyo, ayuda y compañía. El Concepto no dice que el padre debe tener todos los genes masculinos, etc. El Concepto no dice que la lactancia materna fracasará si no hay un padre cerca. El Concepto no dice que el padre deba ser el genitor (pudo haber adoptado…). Y finalmente, el Concepto no dice que la relación del padre sea el único elemento importante en el desarrollo del niño, ni que los demás no tengan también relaciones únicas.
La redacción está escrita desde el punto de vista del bebé y de la pareja madre-bebé y reconoce diferentes estructuras familiares sin nombrarlas a todas.
En respuesta a esta propuesta, muchos líderes escribieron a la Junta de LLLI para declarar sus fuertes sentimientos tanto por mantener la palabra "padre" en el concepto como por eliminarla. Después de leer cientos de cartas enviadas por Líderes sobre la revisión propuesta para el Concepto Padre, la propuesta fue retirada antes de la segunda votación que tendría lugar en octubre de 2017.
La versión propuesta del Comité de Revisión de Conceptos, aprobada en octubre de 2019, también fue rechazada en enero de 2020 tras considerar los comentarios de los Líderes. Así pues, el debate ha sido un proceso largo y cuidadoso.
Consideraciones
Antes de realizar la última recomendación al Consejo de Administración, el Comité de Revisión de Conceptos consideró:
1 Situación familiar
Muchos bebés no nacen de parejas casadas.
- Algunos bebés nacen de madres que no vivirán con el padre.
- Algunos nacen de personas que nunca han conocido al padre y que han elegido ser una familia monoparental.
- Algunos nacen de padres solteros no por elección propia.
- Algunos nacen de parejas del mismo sexo.
- Algunos tienen un padre que no es su padre biológico sino un padrastro.
2 El apoyo del padre a la lactancia materna y su propia relación con el bebé
El concepto original hace referencia al apoyo que recibe una madre del padre del bebé y su relación con el bebé.
¿Cómo podemos ampliar el concepto para aplicarlo a otras personas importantes que apoyan a la madre y desempeñan un papel importante en la vida del bebé?
¿Debería el concepto referirse a la existencia de una pareja y su influencia en la vida del bebé?
3 Traducciones, adaptaciones…
Algunas entidades ya habían adaptado el concepto de padre utilizando la política de sensibilidad cultural.
4 La naturaleza del LLL
LLL es principalmente una organización de “maternidad a través de la lactancia materna” en contraposición a una “organización familiar”, aunque, por supuesto, reconocemos la importancia de la familia. Nuestro principal contacto es con las madres y padres que están amamantando, aunque en ocasiones otros familiares se ponen en contacto con nosotros.
5 Más consideraciones:
- Si es necesaria la frase relativa a la relación del padre con su bebé en el concepto original.
- Si se puede eliminar “padre” del título del concepto
- Si el padre queda excluido del concepto, ¿seguirá siendo inclusivo?
- Evitar tomar sólo la perspectiva de una cultura.
El concepto de soporte
El concepto de padre fue concebido con énfasis en el papel del padre para celebrar su participación y apoyo en la crianza sin interferir en la relación de lactancia. El nuevo concepto de apoyo responde a la necesidad de ampliar el concepto del papel del padre cuando las familias existen en muchas formas, tamaños y modelos. Era necesario reconocerlo y al mismo tiempo utilizar un lenguaje lo más sencillo y claro posible. Algunos líderes sintieron que era innecesario nombrar a las distintas personas que comparten la educación, ya que se corre el riesgo de dejar a alguien fuera. Sin embargo, a través de nuestros continuos y profundos debates en diversas esferas del aprendizaje permanente, coincidimos en que todavía existe una gran necesidad de que quienes desempeñan funciones de cuidado primario sean reflejados, es decir, nombrados en los conceptos y otras políticas.
Comentario
Recibimos muchos comentarios de los Líderes en respuesta a la última propuesta de reemplazar el concepto de padre por el concepto de apoyo. Algunos líderes prefirieron no ver ningún tipo de lenguaje de género en nuestros escritos, mientras que otros prefirieron mantener el lenguaje que es parte de la identidad de LLL. Muchos líderes sintieron que se podía llegar a un buen compromiso y conciliar cualquier diferencia. En general, quedó claro que para la comunidad de LLL es muy importante seguir usando tanto la palabra “padre” como la palabra “madre”. La Junta de LLLI ha agregado recientemente "Sensibilidad cultural en las publicaciones" a las Políticas y reglas permanentes (PSR), que incluye la cláusula: "las publicaciones producidas para LLLI utilizarán una variedad de términos para describir a los líderes y las personas a quienes servimos".
Versión definitiva
La redacción en inglés del nuevo concepto en el sitio web de LLLI es:
La lactancia materna se ve reforzada por el apoyo amoroso del padre del bebé, un copadre, una pareja y/o familiares cercanos que valoran la relación de amamantamiento.
Dejamos en manos de las entidades, especialmente la Liga La Leche, la Red de Área Europea (EAN) y la Red de Área Internacional (IAN), decidir cómo traducirán este concepto a los diferentes idiomas de sus Áreas. Es posible que algunas palabras, por ejemplo “co-padre”, no existan en algunos idiomas. De manera similar, hay palabras en otros idiomas que no se pueden traducir al inglés. Los hablantes nativos de las entidades y Áreas podrán tomar este concepto y traducirlo a sus idiomas de manera armoniosa y adecuada, encontrando las palabras que acojan a todos los miembros de su sociedad local.
Algunos Dirigentes también notaron que se perdió la segunda parte que hablaba de la relación del padre con su bebé. Después de una cuidadosa consideración, el Comité de Revisión de Conceptos pensó que era mejor dejar de lado este aspecto y centrarse en la lactancia materna, y la Junta de LLLI estuvo de acuerdo. En la explicación del concepto todavía se menciona, porque para nosotros es evidente que una relación sólida de lactancia no impide la relación íntima y distinta que el bebé pueda tener con otras personas que también le brinden cuidados amorosos.
Definitivamente había mucho que considerar. Según la mayoría de comentarios que recibió LLLI, este nuevo concepto de soporte respeta las necesidades e inquietudes de muchos Líderes. Ese era el objetivo más importante.
Agradecemos a los miembros de todos los comités por su arduo trabajo al tratar de encontrar un lenguaje que refleje los valores y la realidad de La Liga de La Leche y las familias de todo el mundo.
Heidy Guzmán vive en la ciudad de Guatemala y es guatemalteca de la etnia garífuna. Líder de LLL durante diez años, Heidy ha sido facilitadora del Taller de Habilidades Comunicativas desde 2013, Secretaria de LLL Guatemala y Coordinadora de Área de Líderes (ACL) para el Área de Guatemala, que incluye otros cuatro países de Centroamérica. Actualmente Heidy es miembro de la Junta Directiva de LLLI, en representación de la Red de Área Internacional (IAN). Vive en un hogar bilingüe español-francés con su pareja, hija, hermano, un perro, un gato y dos gallinas.