Fortaleciendo nuestro apoyo

Kelly Durbin, Austin, Texas, EE.UU.

Kelly habla sobre las ventajas de ofrecer reuniones en línea e invita a los líderes a escribir sus experiencias sobre lo que funciona y lo que no.

Como líderes, gran parte del apoyo que brindamos a los padres se trata de adaptación. Regularmente discutimos estrategias que ayudan a los padres a adaptarse a la vida con un recién nacido, a adaptarse a la alimentación infantil las 24 horas del día y a adaptar las expectativas al nuevo ritmo de vida con los niños. Una parte clave de la adaptación y el ajuste es el desarrollo de nuevas habilidades. Alentamos a las personas a desarrollar nuevas habilidades a medida que se convierten en padres, una transición importante en la vida, para que puedan satisfacer mejor sus necesidades y las de sus familias en crecimiento. Este año, ante la pandemia de coronavirus, los líderes de la Liga de La Leche de todo el mundo también han tenido el desafío de aceptar el cambio. Durante los últimos meses, nosotras, como Líderes, hemos estado adaptándonos, ajustando y desarrollando nuevas habilidades para continuar brindando apoyo a las familias que amamantan.

Como las reuniones de LLL se suspendieron en muchos países del mundo, los líderes hicieron ajustes rápidos para ofrecer reuniones en línea, junto con soporte telefónico, por correo electrónico y por mensaje de texto en lugar de reuniones cara a cara. Si bien los cambios crearon algunos desafíos, especialmente con el aprendizaje de nuevas tecnologías para organizar reuniones en línea, muchas Líderes se sorprendieron al encontrar un valor extraordinario en hacer las cosas de manera diferente y de maneras que realmente fortalezcan nuestro apoyo a la lactancia materna.

En primer lugar, las reuniones en línea han eliminado algunas de las barreras asociadas con las reuniones locales. Las reuniones cara a cara siempre han planteado algunos desafíos intrínsecos. Para algunas personas, asistir a una reunión local es un obstáculo importante debido al lugar de la reunión, el transporte necesario para llegar allí, los conflictos con los horarios de la reunión y la proximidad. Varios líderes han expresado su alegría en las últimas semanas por el hecho de que las reuniones en línea ayuden a eliminar algunos de estos obstáculos. Muchos grupos han organizado reuniones en línea y han tenido algunos asistentes de fuera del área local, incluidos algunos de distancias muy largas. Las madres de ciudades distantes pudieron unirse porque el evento de la reunión en línea fue ampliamente publicitado en los grupos de Facebook de LLL.

Pero este alcance ampliado es más que geográfico; Las reuniones en línea están ampliando nuestra capacidad para llegar a un grupo más diverso de padres, incluidas las personas con discapacidades. Un líder comentó en la página de LLL USA Leader que su reunión en línea incluyó a un nuevo padre en silla de ruedas. Aunque el lugar habitual para sus reuniones cara a cara era accesible para sillas de ruedas, los líderes ahora se preguntan si existen otras barreras para las personas discapacitadas además de la accesibilidad que no habían considerado. Esto no se limita sólo a las personas con discapacidad. Imagine que una nueva madre está a solo unos días de haber dado a luz y no está lista para salir de casa, pero necesita apoyo para la lactancia. Imagine que un nuevo padre tiene un bebé prematuro frágil y no quiere exponerlo a demasiadas personas asistiendo a una reunión. O tal vez una madre está luchando para que su bebé se prenda, pero está resfriada y no quiere exponer a otros. Reunirse virtualmente o por teléfono, correo electrónico o mensaje de texto permite a los líderes conectarse con los padres en cualquiera de estos escenarios.

Una tercera ventaja es que organizar reuniones en línea nos permite ofrecer una gama más amplia y superior de opciones cuando se trata de conectar con los padres. Cuando comenzó la pandemia y nos dimos cuenta de que las reuniones cara a cara no eran posibles, algunos de nosotros teníamos una sensación de temor a pasar a organizar reuniones en línea. Aprender las habilidades necesarias para organizar debates virtuales resultó un poco abrumador para algunos. Pero varias semanas después de nuestros esfuerzos por brindar soporte en línea, muchos líderes han reconocido que organizar una reunión en línea no tiene por qué ser un plan de respaldo temporal inferior. Las reuniones virtuales podrían convertirse en un pilar de la forma en que ofrecemos apoyo. En lugar de pensar en las reuniones en línea como una segunda opción, muchos reconocen que la virtualidad nos permite ampliar nuestra gama de apoyo, mejorando y fortaleciendo el modelo que usábamos antes de la pandemia. Si bien algunos Grupos ofrecían reuniones virtuales incluso antes de la pandemia, este año todos nos hemos visto obligados a adaptarnos, ajustarnos y desarrollar nuevas formas de conectarnos con las familias.

El cambio no siempre es fácil, pero es el único camino a seguir. Las cosas que no cambien, se adapten y se ajusten dejarán de existir. Nuestro apoyo a la lactancia materna para nuevas madres y nuevas familias se encuentra en medio de un cambio importante en este momento. ¿Volveremos algún día a nuestras formas prepandémicas de operar y conectarnos con los padres? Es probable que algunas de nuestras estructuras y rutinas pasadas regresen, pero también es muy probable que en el futuro tomemos las lecciones de la pandemia para ampliar y fortalecer el apoyo a la lactancia materna que brindamos. Las estrategias que saquemos de la pandemia no serán las mismas para todos los Líderes ni para todos los Grupos, pero es de esperar que los Líderes de todo el mundo compartan sus experiencias para que podamos aprender unos de otros.

Comuníquese con las comunidades de Leader y comparta sus historias positivas y lecciones de esta época de cambios. Publique sobre sus experiencias en foros de líderes de LLL y grupos de Facebook, o en reuniones o boletines informativos del Área. Si tiene una historia convincente que ilustra una adaptación creativa al cambio que mejora nuestro apoyo a la lactancia materna, considere compartirla con Líder hoy para su publicación en esta columna. Su historia o conocimiento podría ser el impulso para que otros adopten nuevas formas de apoyar a las madres que amamantan.

Kelly Durbin Ha sido líder durante aproximadamente 10 años en los Estados Unidos con experiencia dirigiendo reuniones en cinco estados diferentes en todo el país. Ella, su esposo y sus dos hijas viven ahora en Austin, Texas.