Reuniones bilingües en Israel

Annette Green, Modi'in, Israel

El veinte por ciento de la población de Israel es árabe. Con la excepción de unas pocas ciudades mixtas, los árabes israelíes generalmente viven en ciudades o barrios separados dentro de ciudades más grandes. Los niños árabes estudian en escuelas separadas y el contacto entre los niños de habla hebrea y árabe es bastante limitado.

El árabe se considera el segundo idioma oficial de Israel y se enseña en muchas escuelas israelíes, pero en la práctica pocos israelíes de habla hebrea tienen la suficiente fluidez para conversar en árabe. Muchos israelíes de habla árabe pueden hablar y leer hebreo, pero por razones religiosas, políticas y geográficas sus vidas están bastante separadas.

Hasta la fecha, Israel no ha tenido un líder árabe israelí. A lo largo de los años, ha habido varios líderes que han intentado establecer un grupo en zonas densamente pobladas por árabes israelíes para apoyar a esta parte de la población. Sin embargo, debido a las barreras del idioma, la dificultad para organizar una sala de reuniones y atraer a las madres para que asistieran, los Grupos nunca continuaron más allá de una reunión o dos.

Las mujeres árabes israelíes no tienen tantos recursos para apoyarlas en su proceso de lactancia en comparación con otras mujeres israelíes. Esto se debe en parte a cuestiones geográficas y financieras; sin embargo, también existen barreras lingüísticas y culturales. En general, hay muchos menos profesionales árabes capacitados para brindar información precisa sobre la lactancia materna.

Una mujer árabe israelí, Ehdaa Ewesat Harel, ayudó recientemente a LLL a establecer un lugar de reunión en una pequeña ciudad árabe. Participó activamente en un gran grupo árabe israelí en Facebook sobre lactancia materna, lo que resultó muy útil para dar publicidad a la reunión.

Con mucho entusiasmo, dos líderes israelíes, Sivan Ben Orr y Tal Dagan, se ofrecieron como voluntarios para albergar la reunión en una ciudad árabe.

Idioma

El desafío más obvio fue cómo comunicarse efectivamente en dos idiomas cuando no todos dominan ambos idiomas.

La reunión comenzó con los líderes israelíes hablando en hebreo y compartiendo información sobre la Liga de La Leche y cómo se lleva a cabo una reunión. Las madres que asistieron respondieron en hebreo y cambiaron al árabe si les resultaba difícil expresarse en hebreo. El cambio al árabe fue más evidente cuando el tema se volvió más emotivo.

Ehdaa tradujo algunas de las conversaciones de las madres al hebreo para los líderes cuando pudo. Fue una situación desafiante ya que los líderes querían fomentar el apoyo de madre a madre y la conversación entre madres sin que el idioma se convirtiera en una barrera. Sivan descubrió que había partes de la reunión que no entendía, pero confió en el tono y el lenguaje corporal de las madres para ayudarla a interpretar lo que se expresaba verbalmente.

Barreras culturales

Fue interesante notar que algunos de los mitos sobre la lactancia materna que compartían las mujeres eran diferentes de los que los líderes escuchan de las mujeres israelíes.

Al parecer, uno de esos mitos que han compartido las abuelas árabes israelíes es que beber jugo de naranja aumenta la producción de leche. Una madre del grupo compartió que ganó 7 kg (aproximadamente 15 libras) en dos meses después del nacimiento de su bebé porque bebió litros de jugo de naranja. Sus familiares seguían llevándole jugo y animándola a beberlo para asegurar un suministro completo de leche para su bebé. No era jugo de naranja recién exprimido a lo que su abuela podría haber tenido acceso, sino jugo de naranja altamente procesado y cargado de azúcar.

Había otras diferencias culturales que eran nuevas para los Líderes. Algunas de las mujeres llevaban hijabs. El hijab es grueso. velo tradicionalmente usado por algunos musulmán mujeres en presencia de hombres adultos fuera de su familia inmediata y fuera de la casa. El hijab cubre la cabeza y el pecho.

No poder ver el cabello de las mujeres hizo que fuera más difícil identificar y recordar a las madres durante la reunión y entre reuniones.

Las reuniones grupales de esta naturaleza son inusuales en la sociedad árabe israelí, por lo que fue una experiencia nueva para todos los involucrados.

Información faltante

La falta de acceso a información precisa sobre lactancia materna en árabe significó que muchas madres que asistieron no tenían conocimientos básicos sobre lactancia materna.

Las madres que asistieron a la reunión quedaron muy agradecidas con las Líderes que hicieron el esfuerzo de asistir a la reunión. Estaban abiertas, curiosas y sedientas de más información sobre lactancia materna para aumentar su éxito en la lactancia. Sivan y Tal recibieron mucho aliento y apoyo de otros líderes del área para continuar las reuniones en la comunidad árabe.

Es reconfortante que nuestro deseo común de ser madres de nuestros bebés mediante la lactancia materna pueda superar las barreras políticas, geográficas y lingüísticas.

Consejos para líderes

Idioma

  • Tenga en cuenta de antemano que no podrá entender todo lo que se habla en una reunión bilingüe. Por lo general, no es práctico traducir cada palabra, especialmente si la reunión es grande y desea mantener el flujo de la conversación.
  • Cuando no se comprende el idioma hablado, el tono y el lenguaje corporal se vuelven aún más importantes.
  • Puede pedirle a alguien que resuma lo que se discutió de vez en cuando para asegurarse de que se comparta información precisa y mantenerse informado.
  • Antes de la reunión, buscar palabras específicas sobre lactancia materna en un idioma desconocido puede ayudarle a comprender mejor lo que se discute.

Barreras culturales

  • Tenga en cuenta que puede haber diferencias culturales inesperadas. Esto puede afectar el estilo de vestir, la lactancia en público y los mitos y conceptos erróneos sobre la lactancia materna.
  • Tenga la mente abierta y tenga curiosidad por descubrir cuáles son estas diferencias sin juzgar.

Obtenga ayuda de un “experto”

  • La forma más fácil de superar barreras lingüísticas, culturales y prácticas para establecer reuniones para madres de minorías es tener una madre (o madres) interesadas del grupo minoritario que la ayude a superar los desafíos.

Información básica sobre lactancia materna.

  • Esté preparado para comenzar desde los conceptos básicos de buena información sobre lactancia materna sin hacer suposiciones sobre el conocimiento existente.
  • Trate de encontrar buenas fuentes de información sobre lactancia materna en su idioma nativo para poder compartirla en la reunión o después.

Establecer expectativas realistas

  • Superar las barreras lingüísticas y culturales y organizar una reunión en un lugar nuevo puede llevar tiempo para establecerse y atraer a las madres.
  • Establezca un plazo razonable, como de cuatro a seis meses, para tener tiempo de realizar mejoras y evaluar si una reunión es viable.
  • Incluso las reuniones celebradas esporádicamente o durante un período corto de tiempo pueden ser útiles para apoyar a las madres que tal vez no cuenten con ningún apoyo.
  • Cree una red de apoyo para usted para tener un lugar donde compartir sus experiencias, aprender de las reuniones y recibir apoyo para continuar su trabajo de LLL en esta área.

Annette Verde Nació y creció en Australia pero se mudó a Israel hace 20 años. Tiene dos hijas y ha sido líder desde 2004. Actualmente, es la única líder de un grupo en Modi'in, Israel. Es la co-Coordinadora Asociada de Líderes del Área (AACL) en Israel y miembro del GLC (Comité de Líderes Globales). Es editora colaboradora de Leader Today. Annette tiene su propia clínica de salud holística que ayuda a mujeres con problemas de fertilidad, embarazo y menopausia.