Pasos para la Acreditación

Los Solicitantes Líderes completan su solicitud con la guía de un Líder de Grupo (cuando esté disponible) y un miembro del Departamento de Acreditación de Líderes (LAD). Los líderes están acreditados de acuerdo con las políticas de LLL que rigen las prácticas de acreditación. Nuestro objetivo es acreditar líderes cuyos conocimientos y habilidades reflejen un equilibrio entre los aspectos prácticos, físicos e interpersonales de ayudar a otros a experimentar la “maternidad a través de la lactancia materna”. La Leche League (LLL) se compromete a servir a todas las personas interesadas en amamantar a su bebé. Buscamos la acreditación equitativa de un cuerpo diverso de Líderes.

Introducción al trabajo de aplicación

Guión para la introducción al trabajo de aplicación

Cada sección a continuación contiene su propio video relevante para guiarlo a través del proceso de solicitud.

El solicitante y el representante de LAD dialogan sobre cómo la filosofía de LLL se refleja en las opciones de lactancia materna y crianza y cómo los líderes comunican esta filosofía. Discuten cada uno de los diez conceptos y cómo estos conceptos reflejan la experiencia del Solicitante y se relacionan con el trabajo futuro como Líder.

Guión Para Video 1 Historia Personal

Los solicitantes investigan temas sobre lactancia materna utilizando el Guía de recursos para la lactancia materna (BRG) o un equivalente aprobado. Esto se puede completar solo, como autoestudio o trabajando junto con un Líder de apoyo y/u otros Solicitantes. El objetivo de este ejercicio es ayudar a los Solicitantes a saber dónde encontrar información sobre temas específicos de la lactancia materna.

Al trabajar en el BRG, los solicitantes se familiarizan con:

  • Manejo básico de la lactancia materna y técnicas de resolución de problemas.
  • Fisiología básica de la lactancia.
  • Cómo la participación activa en el parto puede facilitar el inicio y establecimiento de la lactancia materna.
  • El curso normal de la lactancia materna.

Guión del vídeo 2 Habilidades para el manejo de la lactancia materna

Los solicitantes y los líderes de apoyo revisan juntos el Lista de verificación de temas de preparación para el liderazgo (lista de verificación). Esta discusión amplía la información contenida en el Manual de la Líder/Monitora, que los Solicitantes leen, si está disponible en un idioma y formato accesibles.

Lista de Verificación Los temas exploran en detalle las responsabilidades básicas del líder:

  • Ayudar a madres y padres individualmente por teléfono, correo electrónico, mensajes de texto o en persona.
  • Planificación y dirección de reuniones de LLL.
  • Supervisar la gestión de un grupo LLL.
  • Mantenerse al día en información sobre lactancia materna.
  • Ayudar a otros a descubrir sobre el liderazgo y prepararse para convertirse en líderes de LLL.

Los solicitantes también podrán realizar los siguientes ejercicios opcionales:

  • Ejercicio de sesgo
  • Ejercicio de mezcla de causas
  • Ejercicio de escucha

Guión del vídeo 3 Habilidades y actitudes de liderazgo

Para familiarizarse con la información sobre el manejo de la lactancia materna y las recomendaciones prácticas para padres, los solicitantes leen:El arte femenino de amamantar, si está disponible en un idioma y formato accesibles.

Para conocer las responsabilidades básicas del líder, los solicitantes leen el Manual de la Líder/Monitora, si está disponible en un idioma y formato accesibles.

Los solicitantes desarrollan una comprensión integral de cómo los diferentes métodos de parto y las experiencias del parto afectan el inicio de la lactancia materna de una de las siguientes maneras:

  • Leyendo la publicación LAD, Parto y lactancia u otro libro completo sobre el parto.
  • Asistir a una sesión o seminario web sobre este tema.
  • Tener conversaciones en profundidad con un líder que esté bien informado sobre el tema.
  • Reflexionar sobre la propia experiencia como partera, por ejemplo.

Otras lecturas, recursos y oportunidades recomendados de La Leche League para los solicitantes incluyen:

  • Libros, folletos y hojas informativas de LLL.
  • Publicaciones de Área/Red de Área/Líder de Afiliados.
  • Boletín del solicitante líder (donde esté disponible).
  • Publicaciones líderes, como Líder hoy.
  • Publicaciones para padres, como Lactancia materna hoy.
  • Sesiones del Departamento de Habilidades Comunicativas.
  • Talleres Líder/Solicitante Líder.
  • Conferencias LLL en línea/presenciales.

Guión para vídeo 4 Lectura y aprendizaje en segundo plano

Para practicar la ayuda individualizada y las habilidades de facilitación de grupos, los solicitantes y los líderes de apoyo completan el Vista previa de las preguntas de ayuda y manejo de grupos (Avance). Se puede iniciar en cualquier momento durante la aplicación. El Avance reúne la información, el aprendizaje y las habilidades cubiertas durante el período de solicitud. Se completa utilizando cualquiera de los siguientes: correos electrónicos, mensajes de texto o llamadas telefónicas de práctica; Juego de roles; discusión; reuniones simuladas.

Cuando no exista Líder o Grupo, el representante LAD correspondiente hace el Avance con el Solicitante o asigna un Líder que puede comunicarse con el Solicitante por otros métodos además de en persona.

Guión Del Video 5 Avance De Preguntas De Madres Y Dinámica De Grupo