Solicitar liderazgo LLL

Introducción

Como organización internacional, los criterios para la acreditación de líderes de La Leche League International (LLLI) son los mismos en todo el mundo. Se espera que todos los futuros líderes cumplan con los requisitos previos para postularse para Liderazgo LLL y valoren y modelen la filosofía de la organización en sus propias vidas. La Leche League International (LLLI) está comprometida a servir a todos y busca la acreditación equitativa de un cuerpo diverso de Líderes.

Todos en LLL aportan su experiencia única, calidez, empatía y otras habilidades a su trabajo de LLL.

Photo of a group of women sitting on the grass in a garden. Some are breastfeeding, all look happy.

Es posible que tenga preguntas sobre si cumple con estos requisitos previos para el liderazgo. Si actualmente asiste a las reuniones del Grupo LLL, hable con uno de los líderes sobre sus inquietudes. Si no hay ningún Grupo o Líder donde te encuentras, por favor llena el formulario Formulario de consulta para líderes.

Las personas se refieren a la lactancia materna de diferentes maneras, como mamar, amamantar o amamantar. Para esta política, LLLI define todos estos términos como una referencia a alimentar a un niño directamente del pecho.

La experiencia con la lactancia materna y la crianza a través de la lactancia materna, además de la experiencia personal con la Liga de la Leche a través de las reuniones de grupo en persona o virtuales y los recursos del sitio web, dan a la Aspirante una base sólida para ayudar a otros como Líder/Monitora.

Un Aspirante potencial

  • ha amamantado, dado el pecho o lactado a un niño(a) durante 12 meses o más
  • ha introducido alimentos complementarios cuando el bebé mostró signos de estar listo, alrededor de la mitad del primer año para el bebé sano a término, y
  • ha elegido la lactancia materna atenta como la forma de proporcionar contacto, comodidad, calidez, protección, seguridad y capacidad de respuesta, así como alimento.

Se da consideración especial a alguien cuya experiencia personal con la lactancia materna está fuera del curso habitual de lactancia materna como se describe en El arte femenino de amamantar, debido a problemas médicos, fisiológicos o anatómicos que afectan a cualquiera de los miembros de la pareja que amamanta.

Algunos ejemplos que requieren una consideración especial son

  • baja producción de leche debido a una cirugía de mama o a la insuficiencia de tejido mamario
  • la lactancia inducida
  • la lactancia adoptiva
  • la interrupción temporal de la lactancia debido a una enfermedad grave; o la necesidad de tomar un medicamento incompatible con la lactancia, o
  • incapacidad del bebé para prenderse, temporal o permanentemente, debido a condiciones como labio leporino/paladar hendido, prematuridad o trastorno genético.

Para que se cumplan los requisitos previos de experiencia personal en el marco de las directrices de consideración especial, la posible candidata ha demostrado que la lactancia materna atenta es la forma de proporcionar tacto, comodidad, calor, protección, seguridad y capacidad de respuesta, así como alimentación.

La Líder/Monitora de apoyo consulta a un representante de LAD cuando la experiencia personal de lactancia difiere de los prerrequisitos de la experiencia personal y podría justificar una consideración especial.

Un Aspirante potencial

  • es miembro de LLL o contribuye según corresponda para la entidad en la que se presenta la solicitud,
  • apoya la visión, misión y filosofía de LLL,
  • cuando sea posible, ha asistido al menos a cuatro reuniones de LLL en persona o en línea,
  • demuestra una comprensión clara de que el liderazgo es trabajo voluntario,
  • tiene conocimiento de la información contenida en la edición más reciente del El arte femenino de amamantar, si está disponible en un idioma y formato accesibles,
  • está dispuesto a crear tiempo para cumplir con las responsabilidades básicas de liderazgo y/o proporcionar otro servicio a LLL, como se describe en las Políticas y normas permanentes de LLL,
  • está dispuesto a completar el trabajo de solicitud, y
  • tiene una recomendación de una Líder/Monitora de LLL.

Un Aspirante potencial

  • tiene conocimientos de comunicación en la lengua preferida del posible Aspirante, necesarios para iniciar la solicitud y la preparación de la acreditación
  • demuestra una actitud de aceptación y respeto hacia los demás
  • proporciona información y apoyo sin juzgar, y
  • está dispuesto a desarrollar más habilidades de comunicación según sea necesario para cumplir con las responsabilidades de liderazgo.

Ver Solicitud de política de liderazgo en la Política de LLL y las Reglas vigentes para obtener más información.