Ein Kit für Führungskräfte

Deborah Robertson, Rochester, Vereinigtes Königreich

LLL Kent ist eine vielbeschäftigte Gruppe im Vereinigten Königreich mit 14 aktiven Co-Leitern. In den letzten 22 Jahren hat LLL Kent 22 Bewerber für die Leitungsausbildung zu akkreditierten LLL-Führungskräften gemacht. Derzeit gibt es sechs Bewerber in LLL Kent, die an monatlichen Bewerber-Workshops teilnehmen. Die Leiter in LLL Kent haben verschiedene visuelle Hilfsmittel zusammengestellt, die sie bei der Unterstützung von Müttern verwenden können, und als Ergebnis davon haben sie eine Sammlung fantastischer Ressourcen entwickelt, die sie jedem Leiter-Bewerber zur Verfügung stellen können. Sie nennen es das Leader Applicant Kit.

Anstatt den Bewerbern während ihrer Bewerbung Führungsmaterialien zur Verfügung zu stellen oder vorhandene Ressourcen der Gruppe mit ihnen zu teilen, stellt LLL Kent ihnen zu Beginn ihrer Reise ein umfassendes Bewerber-Kit für Führungskräfte zur Verfügung. Wir haben festgestellt, dass die Bereitstellung dieser nützlichen Ressourcen den Bewerbern dabei geholfen hat, erfolgreiche, kompetente, sachkundige und selbstbewusste Führungskräfte zu werden.

Spendensammlung

Das Kit enthält die meisten Dinge, die ein neuer Anführer benötigen könnte, von einer gestrickten Brust und einer Babypuppe zur Demonstration der Positionierung bis hin zu einem Anführer-Log-Pad und anderen nützlichen Formen. LLL Kent finanziert dies durch gezielte Spendenaktionen der Gruppe. Mithilfe sorgfältiger Schnäppchensuche und ein wenig Selbstausdrucken wird das Kit zum Preis von etwa 35 £, 45 € oder $50 US$50 pro Antragsteller bereitgestellt. Sehen Ideen für Gruppen-Fundraising (Leader Today 2016-Januar) auf dieser Website.
Wenn ein Antragsteller den Antrag zurückzieht oder abbricht, besteht Einvernehmen darüber, dass das Kit zurückgegeben werden muss. Dies kommt jedoch selten vor, da das Gespräch vor der Bewerbung sehr ausführlich ist. Abhebungen erfolgen in der Regel lange bevor Mütter das Stadium erreichen, in dem sie sich bewerben und das Kit erhalten.

Die Bereitstellung des Leader-Bewerber-Kits zu Beginn ermöglicht es den Bewerbern unserer Gruppe, die Verwendung der Formulare und Tools zu üben, während sie während des Bewerbungszeitraums an Führungsfähigkeiten arbeiten, und gibt den Bewerbern das Gefühl, ein geschätzter Teil der La Leche League zu sein. Nach der Akkreditierung erhält eine neue Führungskraft außerdem die „Breastfeeding Answers Made Simple, Pocket Edition“.

Was ist im Leader-Bewerber-Kit enthalten?

Das Bewerber-Kit für Führungskräfte umfasst:

• Eine hochwertige Baumwolltasche bedruckt mit dem LLL-Logo der La Leche League Great Britain (LLLGB). http://www.lllgbbooks.co.uk/store/p119/Cotton_Bag_with_gusset.html
• Ein Leader-Log-Pad von der La Leche League Great Britain (LLLGB), das online verfügbar ist unter http://www.lllgbbooks.co.uk/store/p111/Leader_Log.html zusammen mit einem Ordner oder Ordner mit Reißverschluss und vielen Taschen und Beuteln aus einem Bürobedarfs- oder Schreibwarenladen.
• Schreibwaren
  Im LLLGB verschicken wir regelmäßig unsere ausgezeichneten gedruckten Informationsblätter an Mütter, nachdem wir mit ihnen über unsere Helpline gesprochen haben. Das Kit enthält:
  • Umschläge
  • Komplimentationszettel (ein Dankesbrief mit dem Namen, der Adresse und dem Logo des LLLGB).
  • LLL-Visitenkarten
  • Briefmarken
  • Kugelschreiber und Bleistift
  • Notizpapier
• Handouts
  1. Grundregeln – ein Blatt mit den Richtlinien für LLL Kent-Serientreffen.
  2. Formular zur Risikobewertung des Veranstaltungsortes – ein vom LLLGB bereitgestelltes Formular zur Überprüfung der Sicherheitsaspekte eines Tagungsortes.
  3. Hilfreiche Konversationsartikel – maßgeschneiderte Sammlung von Kommunikationsfähigkeiten, die von Gruppen-Co-Leitern gesammelt wurden.
     Phrasenlisten – häufig verwendete Phrasen im LLL (siehe z. B. „Schreiben mit Respekt“ auf dieser Website).
  4. Bewertungstool – von LLL Kent als Möglichkeit zur Bewertung von Besprechungen entwickelt (siehe Kapitel 4 des Handbuchs für Führungskräfte).
• Gestrickte Brust
  Ein nützliches Werkzeug zur Demonstration des Griff- und Handausdrucks. Muster hier verfügbar http://www.lcgb.org/wp-content/uploads/2015/03/Knitted-Breast-LCGB.pdf
• Gestrickte Windel oder Windel
  Der gestrickte Knappy vermittelt eine sehr kraftvolle Botschaft, an die sich Frauen vor der Geburt wirklich erinnern. Ich erkläre: „Wenn Sie am dritten Tag keinen vorübergehenden Kot sehen, ist es wichtig, sich an einen LLL-Leiter oder einen anderen Stillspezialisten zu wenden, um Vorschläge zur Steigerung der Muttermilchaufnahme Ihres Babys zu erhalten. Es ist zu spät, den fünften Tag abzuwarten und dann festzustellen, dass noch kein gelber Kot vorhanden ist.“
• Bauch- oder Bauchkugeln
  Dabei handelt es sich um kleine Kugeln in verschiedenen Größen, die der Magenkapazität eines Babys im Alter von einem Tag, drei Tagen und fünf Tagen entsprechen. Wir stellen unsere eigenen her, Sie können sie aber auch aus verschiedenen Quellen kaufen (suchen Sie online nach Bauchkugeln).
• Babypuppe mit weichem Körper und beweglichem Hals
  Co-Leiter und Mütter der Gruppe suchen in Wohltätigkeitsläden/Gebrauchtwarenläden oder bei Flohmärkten (Garagen) nach diesen gebrauchten Puppen. Kleinere funktionieren ebenso gut wie lebensgroß und sind kompakter für den Transport zu Besprechungen!
• Schnürsenkel-Zeitleiste
  Ein 80 Zentimeter langer Schnürsenkel repräsentiert 80 Lebensjahre. Ein Zentimeter große Abschnitte werden mit einem Stift bemalt, um das eine Jahr im Leben einer Mutter für jedes Baby zu kennzeichnen, das sie in dem Alter bekommt, in dem sie es zur Welt bringt. Die Schnürsenkel-Zeitleiste ist ein wertvolles Werkzeug für Führungskräfte, das einer müden, entmutigten Mutter verdeutlicht, dass diese intensive Zeit zwar überwältigend erscheinen mag, es sich aber im Großen und Ganzen nur um einen kurzen Abschnitt ihres Lebens handelt.

Deborah Robertson wurde 1993 als Leiter akkreditiert und gründete als alleiniger Leiter eine neue Gruppe. Derzeit leitet sie gemeinsam mit 14 anderen aktiven Führungskräften Treffen in sieben Städten in Kent. Da sie bestrebt ist, das lebenslange Lernen in ihrem Landkreis zu verbreiten, war sie in den letzten Jahren kreativ und nutzte sowohl das LLLGB (12 Module) Leader Applicant Handbook als auch Facebook als Hilfsmittel für den Fernunterricht, um Bewerbern zu helfen und neue LLL-Treffen in den örtlichen Gemeinden einzurichten. Deborah ist eine erfahrene diplomierte Lehrerin und IBCLC (International Board Certified Lactation Consultant) und hat ihr eigenes Unternehmen, das ein LEAARC (Lactation Education Accreditation and Approval Review Committee) anbietet, einen anerkannten Kurs zur Stillerziehung für Gesundheitsdienstleister.